アピリッツの平均年収と企業偏差値
株式会社アピリッツの平均年間給与は560万円（平均年齢33.1歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 437 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の445万円から2026年1月期の560万円になりました（+25.8%）。
2026年1月期の売上高は100億円、営業利益は-3億円、営業利益率は-3.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 252 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アピリッツと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソフトフロントホールディングスと比較総合 42
- ＴａｌｅｎｔＸと比較総合 42
- エルテスと比較総合 42
- スペースマーケットと比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 560万円
- 平均年齢
- 33.1歳
- 平均勤続年数
- 4.8年
- 従業員数（単体）
- 386人
- 従業員数（連結）
- 820人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +15.4%
アピリッツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 445万円 | — | 31.8歳 | 4.2年 | 443人 |
| 2023年1月期 | 449万円 | +0.9% | 31.7歳 | 4.4年 | 495人 |
| 2024年1月期 | 476万円 | +6.0% | 31.1歳 | 4.4年 | 544人 |
| 2025年1月期 | 489万円 | +2.7% | 31.6歳 | 4.4年 | 560人 |
| 2026年1月期 | 560万円 | +14.5% | 33.1歳 | 4.8年 | 386人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アピリッツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2022年1月期 | 48億円 | 2億円 | 1億円 | 68.3% | 5.7% | 5円 |
| 2023年1月期 | 73億円 | 5億円 | 2億円 | 50.4% | 10.4% | 10円 |
| 2024年1月期 | 84億円 | 6億円 | 4億円 | 53.2% | 17.0% | 12円 |
| 2025年1月期 | 90億円 | 2億円 | 4,597万円 | 40.4% | 1.9% | 16円 |
| 2026年1月期 | 100億円 | -3億円 | -5億円 | 31.2% | -22.6% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）※ 2025年2月～2026年1月平均
- 有給休暇取得率
- 86.4%※ 2026年1月末時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.2年 / 4.3年（正社員）※ 2026年1月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 32件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 63
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 16.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y16K）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.7% / 69.6%2025年2月1日～2026年1月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 434 | 株式会社フライトソリューションズ | 563万円 |
| 435 | 株式会社メドレー | 563万円 |
| 436 | 株式会社ＲＯＸＸ | 561万円 |
| 437 | 株式会社アピリッツ | 560万円 |
| 438 | 株式会社ヘッドウォータース | 559万円 |
| 439 | 株式会社ビジョン | 558万円 |
| 440 | 日本ファルコム株式会社 | 557万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 249 | 株式会社ニーズウェル | 100億円 |
| 250 | システムズ・デザイン株式会社 | 100億円 |
| 251 | 株式会社ビザスク | 100億円 |
| 252 | 株式会社アピリッツ | 100億円 |
| 253 | 株式会社エヌジェイホールディングス | 99億円 |
| 254 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング | 97億円 |
| 255 | 株式会社フィックスターズ | 96億円 |