アイティフォーの平均年収と企業偏差値
株式会社アイティフォーの平均年間給与は732万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 150 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の665万円から2026年3月期の732万円になりました（+10.0%）。
2026年3月期の売上高は231億円、営業利益は39億円、営業利益率は16.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 144 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アイティフォーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＮＴＴと比較総合 61
- アイエックス・ナレッジと比較総合 61
- 東海ソフトと比較総合 61
- クエストと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 732万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 513人
- 従業員数（連結）
- 892人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.3%
アイティフォーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 665万円 | — | 41.7歳 | 11.5年 | 488人 |
| 2023年3月期 | 684万円 | +2.7% | 41.5歳 | 11.0年 | 457人 |
| 2024年3月期 | 707万円 | +3.3% | 41.2歳 | 12.1年 | 494人 |
| 2025年3月期 | 749万円 | +6.0% | 40.2歳 | 11.8年 | 510人 |
| 2026年3月期 | 732万円 | -2.3% | 39.2歳 | 11.6年 | 513人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アイティフォーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 163億円 | 22億円 | 17億円 | 75.2% | 12.7% | 23円 |
| 2022年3月期 | 170億円 | 30億円 | 21億円 | 77.9% | 14.3% | 30円 |
| 2023年3月期 | 183億円 | 32億円 | 23億円 | 79.1% | 14.0% | 30円 |
| 2024年3月期 | 207億円 | 37億円 | 28億円 | 78.5% | 15.4% | 40円 |
| 2025年3月期 | 206億円 | 35億円 | 29億円 | 79.5% | 15.4% | 50円 |
| 2026年3月期 | 231億円 | 39億円 | 28億円 | 73.6% | 13.9% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.6年 / 7.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 10件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAUM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.2% / 59.1%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 147 | ニューラルグループ株式会社 | 737万円 |
| 148 | 株式会社Ｒｅｂａｓｅ | 735万円 |
| 149 | オープンワーク株式会社 | 735万円 |
| 150 | 株式会社アイティフォー | 732万円 |
| 151 | ＶＡＬＵＥＮＥＸ株式会社 | 732万円 |
| 152 | 株式会社サーバーワークス | 732万円 |
| 153 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 731万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 141 | 株式会社エイチームホールディングス | 239億円 |
| 142 | 株式会社さくらケーシーエス | 238億円 |
| 143 | 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 237億円 |
| 144 | 株式会社アイティフォー | 231億円 |
| 145 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 | 229億円 |
| 146 | 株式会社ＪＤＳＣ | 228億円 |
| 147 | キーウェアソリューションズ株式会社 | 227億円 |