ユー・エス・エスの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ユー・エス・エスの平均年間給与は770万円（平均年齢39.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 70 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の617万円から2026年3月期の770万円になりました（+24.8%）。
2026年3月期の売上高は1,139億円、営業利益は598億円、営業利益率は52.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 42 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユー・エス・エスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エフアンドエムと比較総合 67
- ＡＶｉＣと比較総合 67
- インソースと比較総合 67
- 日本管財ホールディングスと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 770万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 725人
- 従業員数（連結）
- 1,211人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
ユー・エス・エスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 617万円 | — | 38.9歳 | 13.0年 | 624人 |
| 2022年3月期 | 665万円 | +7.9% | 39.6歳 | 13.4年 | 681人 |
| 2023年3月期 | 687万円 | +3.3% | 39.7歳 | 13.0年 | 684人 |
| 2024年3月期 | 703万円 | +2.3% | 39.8歳 | 13.2年 | 677人 |
| 2025年3月期 | 733万円 | +4.3% | 39.9歳 | 13.4年 | 695人 |
| 2026年3月期 | 770万円 | +5.0% | 39.4歳 | 13.0年 | 725人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユー・エス・エスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ユー・エス・エスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 749億円 | 362億円 | 40億円 | 81.3% | 2.3% | 55.5円 |
| 2022年3月期 | 815億円 | 416億円 | 297億円 | 78.4% | 16.9% | 66.2円 |
| 2023年3月期 | 888億円 | 438億円 | 300億円 | 78.8% | 16.2% | 67.5円 |
| 2024年3月期 | 976億円 | 489億円 | 329億円 | 72.0% | 17.0% | 75.4円 |
| 2025年3月期 | 1,040億円 | 542億円 | 376億円 | 76.2% | 18.9% | 43.4円 |
| 2026年3月期 | 1,139億円 | 598億円 | 414億円 | 76.7% | 20.1% | 54.7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 30.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 61.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 10.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,467 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 61.1%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGIC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.7% / 64.8%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 67 | 株式会社オオバ | 780万円 |
| 68 | いであ株式会社 | 777万円 |
| 69 | 株式会社ヌーラボ | 776万円 |
| 70 | 株式会社ユー・エス・エス | 770万円 |
| 71 | オリジナル設計株式会社 | 766万円 |
| 72 | 名南Ｍ＆Ａ株式会社 | 765万円 |
| 73 | ｎｏｔｅ株式会社 | 764万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 39 | 株式会社ベルシステム２４ホールディングス | 1,458億円 |
| 40 | 株式会社メイテックグループホールディングス | 1,377億円 |
| 41 | ＴＲＥホールディングス株式会社 | 1,192億円 |
| 42 | 株式会社ユー・エス・エス | 1,139億円 |
| 43 | ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社 | 1,114億円 |
| 44 | 株式会社丹青社 | 1,072億円 |
| 45 | ヒューマンホールディングス株式会社 | 1,025億円 |