因幡電機産業の平均年収・初任給と企業偏差値
因幡電機産業株式会社の平均年間給与は989万円（平均年齢37.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は66（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の726万円から2026年3月期の989万円になりました（+36.3%）。
2026年3月期の売上高は4,170億円、営業利益は297億円、営業利益率は7.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 44 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
因幡電機産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 長瀬産業と比較総合 65
- メタプラネットと比較総合 66
- 明治電機工業と比較総合 65
- 三菱商事と比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 989万円
- 平均年齢
- 37.6歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 1,790人
- 従業員数（連結）
- 2,230人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
因幡電機産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 726万円 | — | 38.1歳 | 14.1年 | 1,500人 |
| 2023年3月期 | 894万円 | +23.2% | 38.0歳 | 13.9年 | 1,563人 |
| 2024年3月期 | 883万円 | -1.3% | 38.0歳 | 13.7年 | 1,629人 |
| 2025年3月期 | 915万円 | +3.6% | 37.9歳 | 13.4年 | 1,691人 |
| 2026年3月期 | 989万円 | +8.2% | 37.6歳 | 13.0年 | 1,790人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
因幡電機産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 302,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 362万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 79 位
因幡電機産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,774億円 | 155億円 | 113億円 | 61.5% | 8.6% | 100円 |
| 2022年3月期 | 2,891億円 | 163億円 | 123億円 | 59.7% | 8.9% | 110円 |
| 2023年3月期 | 3,169億円 | 186億円 | 154億円 | 61.3% | 10.6% | 120円 |
| 2024年3月期 | 3,454億円 | 213億円 | 156億円 | 61.5% | 10.0% | 130円 |
| 2025年3月期 | 3,840億円 | 256億円 | 188億円 | 61.8% | 11.2% | 140円 |
| 2026年3月期 | 4,170億円 | 297億円 | 234億円 | 62.9% | 12.7% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.3時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 64.5%（全従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.5年 / 13.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 29人 / 12人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 8.0倍 / 13.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,471 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 146件
- 意匠の登録
- 120件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 41.1%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFJE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 12.9%
- 女性の育休取得率
- 111.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 57.9% / 62.3%2024年4月1日～2025年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 20 | 稲畑産業株式会社 | 1,006万円 |
| 21 | 伊藤忠エネクス株式会社 | 1,001万円 |
| 22 | 阪和興業株式会社 | 998万円 |
| 23 | 因幡電機産業株式会社 | 989万円 |
| 24 | 株式会社ラクト・ジャパン | 982万円 |
| 25 | 神鋼商事株式会社 | 974万円 |
| 26 | 第一実業株式会社 | 972万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 41 | 株式会社 ミスミグループ本社 | 4,414億円 |
| 42 | 株式会社ハピネット | 4,391億円 |
| 43 | 株式会社内田洋行 | 4,257億円 |
| 44 | 因幡電機産業株式会社 | 4,170億円 |
| 45 | ＪＫホールディングス株式会社 | 3,988億円 |
| 46 | セントラルフォレストグループ株式会社 | 3,661億円 |
| 47 | ＯＵＧホールディングス株式会社 | 3,637億円 |