内田洋行の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社内田洋行の平均年間給与は802万円（平均年齢39.7歳、2026年7月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 67 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年7月期の769万円から2026年7月期の802万円になりました（+4.2%）。
2026年7月期の売上高は4,257億円、営業利益は156億円、営業利益率は3.7%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 43 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
内田洋行と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 802万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 1,115人
- 従業員数（連結）
- 3,298人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
内田洋行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 769万円 | — | 41.7歳 | 17.9年 | 1,096人 |
| 2023年7月期 | 739万円 | -4.0% | 41.2歳 | 17.0年 | 1,125人 |
| 2024年7月期 | 750万円 | +1.5% | 40.9歳 | 16.6年 | 1,129人 |
| 2025年7月期 | 778万円 | +3.8% | 40.6歳 | 16.4年 | 1,113人 |
| 2026年7月期 | 802万円 | +3.0% | 39.7歳 | 15.5年 | 1,115人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
内田洋行の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 240 位
内田洋行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年7月期 | 2,910億円 | 104億円 | 62億円 | 34.0% | 14.7% | 140円 |
| 2022年7月期 | 2,219億円 | 79億円 | 48億円 | 36.7% | 10.6% | 140円 |
| 2023年7月期 | 2,465億円 | 84億円 | 64億円 | 39.2% | 12.9% | 190円 |
| 2024年7月期 | 2,779億円 | 93億円 | 70億円 | 42.8% | 12.0% | 220円 |
| 2025年7月期 | 3,371億円 | 122億円 | 98億円 | 40.3% | 14.5% | 300円 |
| 2026年7月期 | 4,257億円 | 156億円 | 125億円 | 45.8% | 16.0% | 76円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.0時間（対象正社員）※ 2024年1月21日～2025年1月20日 所定外労働時間（所定内労働時間は1日7.5時間）
- 有給休暇取得率
- 63.6%（対象正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.2年 / 8.3年（正社員）※ 2025年7月20日時点（出向者を除く）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 49.4% / 55.8%（正社員）※ 9～11事業年度前（2014～2016年）は3年間で男性77名・女性43名と募集・採用人数が少なく、退職者1名当たりの影響が大きく反映されている
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 4.1%2022年9月15日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 43.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年10月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 65件（計26億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 76件
- 意匠の登録
- 345件
- 商標の登録
- 110件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 112.5%
- 女性管理職比率
- 9.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z6XO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.5% / 86.3%2024年7月21日～2025年7月20日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 64 | 株式会社トミタ | 811万円 |
| 65 | 椿本興業株式会社 | 808万円 |
| 66 | 株式会社山善 | 802万円 |
| 67 | 株式会社内田洋行 | 802万円 |
| 68 | 株式会社たけびし | 791万円 |
| 69 | 株式会社サンゲツ | 788万円 |
| 70 | 丸文株式会社 | 787万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 40 | スターゼン株式会社 | 4,482億円 |
| 41 | 株式会社 ミスミグループ本社 | 4,414億円 |
| 42 | 株式会社ハピネット | 4,391億円 |
| 43 | 株式会社内田洋行 | 4,257億円 |
| 44 | 因幡電機産業株式会社 | 4,170億円 |
| 45 | ＪＫホールディングス株式会社 | 3,988億円 |
| 46 | セントラルフォレストグループ株式会社 | 3,661億円 |