丸文の平均年収と企業偏差値
丸文株式会社の平均年間給与は787万円（平均年齢44.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 70 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の679万円から2026年3月期の787万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は2,134億円、営業利益は78億円、営業利益率は3.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 70 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
丸文と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アドヴァンと比較総合 51
- トルクと比較総合 51
- 新光商事と比較総合 51
- デンキョーグループホールディングスと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 787万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 644人
- 従業員数（連結）
- 1,193人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
丸文の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 679万円 | — | 43.7歳 | 16.2年 | 577人 |
| 2023年3月期 | 803万円 | +18.3% | 44.2歳 | 16.6年 | 588人 |
| 2024年3月期 | 751万円 | -6.5% | 44.3歳 | 16.5年 | 615人 |
| 2025年3月期 | 740万円 | -1.5% | 44.1歳 | 16.4年 | 633人 |
| 2026年3月期 | 787万円 | +6.4% | 44.1歳 | 16.5年 | 644人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
丸文の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,893億円 | 10億円 | -21億円 | 31.5% | -5.2% | 16円 |
| 2022年3月期 | 1,678億円 | 60億円 | 24億円 | 28.8% | 5.9% | 30円 |
| 2023年3月期 | 2,262億円 | 110億円 | 52億円 | 27.1% | 11.5% | 80円 |
| 2024年3月期 | 2,365億円 | 130億円 | 34億円 | 29.1% | 6.9% | 52円 |
| 2025年3月期 | 2,108億円 | 92億円 | 44億円 | 37.8% | 8.4% | 66円 |
| 2026年3月期 | 2,134億円 | 78億円 | 33億円 | 39.2% | 5.9% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.1時間（その他）※ 正社員・特別社員・嘱託社員
- 有給休暇取得率
- 74.4%（その他）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 15.8年（正社員・特別社員・嘱託社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 44.4%
- 女性管理職比率
- 10.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIN7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.2%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.5% / 65.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 67 | 株式会社内田洋行 | 802万円 |
| 68 | 株式会社たけびし | 791万円 |
| 69 | 株式会社サンゲツ | 788万円 |
| 70 | 丸文株式会社 | 787万円 |
| 71 | 株式会社ミクリード | 786万円 |
| 72 | 木徳神糧株式会社 | 780万円 |
| 73 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ | 778万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 67 | 株式会社立花エレテック | 2,275億円 |
| 68 | アルコニックス株式会社 | 2,197億円 |
| 69 | 第一実業株式会社 | 2,191億円 |
| 70 | 丸文株式会社 | 2,134億円 |
| 71 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ | 2,128億円 |
| 72 | 株式会社サンゲツ | 2,064億円 |
| 73 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 2,037億円 |