山善の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社山善の平均年間給与は802万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 66 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の697万円から2026年3月期の802万円になりました（+15.1%）。
2026年3月期の売上高は5,419億円、営業利益は120億円、営業利益率は2.2%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 39 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山善と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- あいホールディングスと比較総合 52
- ソーダニッカと比較総合 52
- マルイチ産商と比較総合 52
- 尾家産業と比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 802万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 1,836人
- 従業員数（連結）
- 3,309人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
山善の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 697万円 | — | 37.8歳 | 13.5年 | 1,736人 |
| 2022年3月期 | 741万円 | +6.3% | 38.2歳 | 13.8年 | 1,712人 |
| 2023年3月期 | 805万円 | +8.6% | 39.2歳 | 14.0年 | 1,737人 |
| 2024年3月期 | 787万円 | -2.2% | 39.4歳 | 13.8年 | 1,796人 |
| 2025年3月期 | 760万円 | -3.5% | 39.7歳 | 13.8年 | 1,842人 |
| 2026年3月期 | 802万円 | +5.6% | 40.0歳 | 13.9年 | 1,836人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山善の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 270,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 324万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 357 位
山善の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,347億円 | 112億円 | 76億円 | 43.6% | 7.5% | 20円 |
| 2022年3月期 | 5,019億円 | 171億円 | 120億円 | 39.9% | 10.9% | 35円 |
| 2023年3月期 | 5,273億円 | 166億円 | 125億円 | 42.6% | 10.6% | 40円 |
| 2024年3月期 | 5,069億円 | 99億円 | 65億円 | 44.6% | 5.1% | 50円 |
| 2025年3月期 | 5,161億円 | 95億円 | 78億円 | 43.3% | 6.1% | 52円 |
| 2026年3月期 | 5,419億円 | 120億円 | 93億円 | 39.3% | 7.0% | 54円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 67.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.3年 / 11.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 49.4% / 52.2%（正社員）※ 9～11事業年度前新規採用学卒者数
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.5%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 7,887 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計10万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 70件
- 商標の登録
- 46件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 35.9%
- 女性管理職比率
- 3.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBDH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.9% / 36.9%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 63 | アップルインターナショナル株式会社 | 812万円 |
| 64 | 株式会社トミタ | 811万円 |
| 65 | 椿本興業株式会社 | 808万円 |
| 66 | 株式会社山善 | 802万円 |
| 67 | 株式会社内田洋行 | 802万円 |
| 68 | 株式会社たけびし | 791万円 |
| 69 | 株式会社サンゲツ | 788万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 36 | 株式会社ＩＤＯＭ | 5,628億円 |
| 37 | 株式会社神戸物産 | 5,517億円 |
| 38 | 株式会社ＹＵＡＳＡ | 5,450億円 |
| 39 | 株式会社山善 | 5,419億円 |
| 40 | スターゼン株式会社 | 4,482億円 |
| 41 | 株式会社 ミスミグループ本社 | 4,414億円 |
| 42 | 株式会社ハピネット | 4,391億円 |