フジクラの平均年収と企業偏差値
株式会社フジクラの平均年間給与は935万円（平均年齢43.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の724万円から2026年3月期の935万円になりました（+29.2%）。
2026年3月期の売上高は1兆1,824億円、営業利益は1,887億円、営業利益率は16.0%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 5 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フジクラと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 住友電気工業と比較総合 61
- カナレ電気と比較総合 61
- 日本精鉱と比較総合 64
- 平河ヒューテックと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 935万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 2,333人
- 従業員数（連結）
- 50,586人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
フジクラの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 724万円 | — | 42.4歳 | 17.0年 | 2,528人 |
| 2023年3月期 | 770万円 | +6.4% | 43.0歳 | 16.0年 | 2,108人 |
| 2024年3月期 | 845万円 | +9.8% | 43.9歳 | 17.2年 | 2,072人 |
| 2025年3月期 | 867万円 | +2.6% | 43.1歳 | 16.1年 | 2,149人 |
| 2026年3月期 | 935万円 | +7.8% | 43.4歳 | 15.4年 | 2,333人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フジクラの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,437億円 | 244億円 | -54億円 | 28.6% | -3.4% | 0円 |
| 2022年3月期 | 6,704億円 | 383億円 | 391億円 | 36.1% | 20.4% | 10円 |
| 2023年3月期 | 8,065億円 | 702億円 | 409億円 | 41.2% | 16.7% | 30円 |
| 2024年3月期 | 7,998億円 | 695億円 | 510億円 | 47.1% | 16.7% | 55円 |
| 2025年3月期 | 9,794億円 | 1,355億円 | 911億円 | 49.1% | 24.3% | 100円 |
| 2026年3月期 | 1兆1,824億円 | 1,887億円 | 1,572億円 | 57.8% | 32.5% | 225円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.2時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 66.8%（全社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.4年 / 16.0年（常勤正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 89人 / 9人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 20.5倍 / 27.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2011年認定、2016年認定、2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 82,100 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計499万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,152件
- 意匠の登録
- 63件
- 商標の登録
- 34件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 77.2%
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGP3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 18.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.2% / 55.1%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 956万円 |
| 2 | 株式会社フジクラ | 935万円 |
| 3 | 三井金属株式会社 | 896万円 |
| 4 | 住友電気工業株式会社 | 896万円 |
| 5 | 古河機械金属株式会社 | 851万円 |
| 6 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 831万円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 831万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2 | 三菱マテリアル株式会社 | 1兆8,441億円 |
| 3 | 住友金属鉱山株式会社 | 1兆7,416億円 |
| 4 | 古河電気工業株式会社 | 1兆3,076億円 |
| 5 | 株式会社フジクラ | 1兆1,824億円 |
| 6 | 株式会社ＵＡＣＪ | 1兆1,817億円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 8,846億円 |
| 8 | 三井金属株式会社 | 7,585億円 |