古河機械金属の平均年収・初任給と企業偏差値
古河機械金属株式会社の平均年間給与は851万円（平均年齢46.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の778万円から2026年3月期の851万円になりました（+9.4%）。
2026年3月期の売上高は2,111億円、営業利益は113億円、営業利益率は5.4%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
古河機械金属と同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三井金属と比較総合 54
- ＤＯＷＡホールディングスと比較総合 53
- エスクリプトエナジーと比較総合 52
- 中外鉱業と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 851万円
- 平均年齢
- 46.0歳
- 平均勤続年数
- 19.0年
- 従業員数（単体）
- 207人
- 従業員数（連結）
- 2,883人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
古河機械金属の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 778万円 | — | 45.7歳 | 19.2年 | 204人 |
| 2023年3月期 | 797万円 | +2.5% | 45.3歳 | 19.1年 | 208人 |
| 2024年3月期 | 804万円 | +0.8% | 45.4歳 | 18.7年 | 208人 |
| 2025年3月期 | 823万円 | +2.4% | 45.7歳 | 18.2年 | 205人 |
| 2026年3月期 | 851万円 | +3.4% | 46.0歳 | 19.0年 | 207人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
古河機械金属の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 287,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 344万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 184 位
古河機械金属の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,597億円 | 56億円 | 75億円 | 42.0% | 8.9% | 50円 |
| 2022年3月期 | 1,991億円 | 77億円 | 65億円 | 42.3% | 6.9% | 50円 |
| 2023年3月期 | 2,142億円 | 90億円 | 62億円 | 44.2% | 6.2% | 50円 |
| 2024年3月期 | 1,883億円 | 85億円 | 161億円 | 50.0% | 13.8% | 55円 |
| 2025年3月期 | 2,012億円 | 98億円 | 186億円 | 50.9% | 14.3% | 70円 |
| 2026年3月期 | 2,111億円 | 113億円 | 128億円 | 54.1% | 9.2% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 80.8%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 13.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 27人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 10.2倍 / 10.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定、2022年認定
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 14件（計4億円）
- 特許の登録
- 125件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIDC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.8% / 31.2%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 株式会社フジクラ | 935万円 |
| 3 | 三井金属株式会社 | 896万円 |
| 4 | 住友電気工業株式会社 | 896万円 |
| 5 | 古河機械金属株式会社 | 851万円 |
| 6 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 831万円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 831万円 |
| 8 | カナレ電気株式会社 | 808万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | リョービ株式会社 | 3,091億円 |
| 14 | 中外鉱業株式会社 | 2,817億円 |
| 15 | ＳＷＣＣ株式会社 | 2,777億円 |
| 16 | 古河機械金属株式会社 | 2,111億円 |
| 17 | 株式会社アーレスティ | 1,671億円 |
| 18 | 株式会社ＣＫサンエツ | 1,494億円 |
| 19 | 東邦亜鉛株式会社 | 1,256億円 |