ＳＷＣＣの平均年収と企業偏差値
ＳＷＣＣ株式会社の平均年間給与は723万円（平均年齢44.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の729万円から2026年3月期の723万円になりました（-0.8%）。
2026年3月期の売上高は2,777億円、営業利益は273億円、営業利益率は9.8%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＳＷＣＣと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 723万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 1,467人
- 従業員数（連結）
- 4,813人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.0%
ＳＷＣＣの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 729万円 | — | 50.0歳 | 18.8年 | 61人 |
| 2023年3月期 | 734万円 | +0.6% | 50.2歳 | 19.3年 | 62人 |
| 2024年3月期 | 633万円 | -13.8% | 44.4歳 | 16.8年 | 1,437人 |
| 2025年3月期 | 669万円 | +5.8% | 44.5歳 | 16.8年 | 1,453人 |
| 2026年3月期 | 723万円 | +8.1% | 44.7歳 | 16.9年 | 1,467人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＳＷＣＣの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,617億円 | 76億円 | 50億円 | 36.7% | 11.4% | 20円 |
| 2022年3月期 | 1,992億円 | 100億円 | 94億円 | 39.5% | 17.7% | 50円 |
| 2023年3月期 | 2,091億円 | 105億円 | 94億円 | 43.1% | 15.0% | 60円 |
| 2024年3月期 | 2,139億円 | 128億円 | 88億円 | 47.0% | 12.3% | 90円 |
| 2025年3月期 | 2,379億円 | 209億円 | 114億円 | 39.7% | 14.3% | 136円 |
| 2026年3月期 | 2,777億円 | 273億円 | 188億円 | 47.6% | 20.7% | 223円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.0時間（対象正社員）※ 対象：正社員の2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 79.0%※ 対象：正社員の2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 8.8年（総合職）※ 2026年3月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 56.0% / 60.0%（総合職）※ 2026年3月末時点
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 47人 / 8人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 35.3倍 / 35.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 36,092 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 151件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 57.6%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE42）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.7%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.7% / 69.4%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 749万円 |
| 15 | 日本伸銅株式会社 | 745万円 |
| 16 | 三菱マテリアル株式会社 | 733万円 |
| 17 | ＳＷＣＣ株式会社 | 723万円 |
| 18 | リョービ株式会社 | 720万円 |
| 19 | 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 716万円 |
| 20 | 株式会社アーレスティ | 654万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 3,311億円 |
| 13 | リョービ株式会社 | 3,091億円 |
| 14 | 中外鉱業株式会社 | 2,817億円 |
| 15 | ＳＷＣＣ株式会社 | 2,777億円 |
| 16 | 古河機械金属株式会社 | 2,111億円 |
| 17 | 株式会社アーレスティ | 1,671億円 |
| 18 | 株式会社ＣＫサンエツ | 1,494億円 |