大阪チタニウムテクノロジーズの平均年収と企業偏差値
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズの平均年間給与は716万円（平均年齢43.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の541万円から2026年3月期の716万円になりました（+32.4%）。
2026年3月期の売上高は470億円、営業利益は55億円、営業利益率は11.8%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大阪チタニウムテクノロジーズと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
大阪チタニウムテクノロジーズの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 716万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 742人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.2%
大阪チタニウムテクノロジーズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 541万円 | — | 43.0歳 | 15.4年 | 655人 |
| 2023年3月期 | 616万円 | +13.9% | 43.7歳 | 16.3年 | 651人 |
| 2024年3月期 | 648万円 | +5.2% | 43.7歳 | 16.1年 | 687人 |
| 2025年3月期 | 703万円 | +8.4% | 43.6歳 | 15.7年 | 723人 |
| 2026年3月期 | 716万円 | +1.9% | 43.9歳 | 16.0年 | 742人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大阪チタニウムテクノロジーズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 171億円 | -34億円 | -51億円 | 38.2% | -15.7% | 0円 |
| 2022年3月期 | 285億円 | -19億円 | -31億円 | 34.6% | -11.1% | 0円 |
| 2023年3月期 | 431億円 | 48億円 | 44億円 | 37.4% | 15.4% | 35円 |
| 2024年3月期 | 553億円 | 83億円 | 97億円 | 41.4% | 28.1% | 70円 |
| 2025年3月期 | 519億円 | 101億円 | 71億円 | 42.4% | 17.4% | 50円 |
| 2026年3月期 | 470億円 | 55億円 | 26億円 | 41.4% | 5.9% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 11.8年（期間の定めのない労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 197,886 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 23件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 76.9%
- 女性管理職比率
- 1.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHFZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.9% / 70.8%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 三菱マテリアル株式会社 | 733万円 |
| 17 | ＳＷＣＣ株式会社 | 723万円 |
| 18 | リョービ株式会社 | 720万円 |
| 19 | 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 716万円 |
| 20 | 株式会社アーレスティ | 654万円 |
| 21 | オーナンバ株式会社 | 639万円 |
| 22 | 東邦亜鉛株式会社 | 620万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | 株式会社アーレスティ | 1,671億円 |
| 18 | 株式会社ＣＫサンエツ | 1,494億円 |
| 19 | 東邦亜鉛株式会社 | 1,256億円 |
| 20 | 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 470億円 |
| 21 | オーナンバ株式会社 | 444億円 |
| 22 | 日本精鉱株式会社 | 409億円 |
| 23 | 平河ヒューテック株式会社 | 384億円 |