平河ヒューテックの平均年収・初任給と企業偏差値
平河ヒューテック株式会社の平均年間給与は585万円（平均年齢43.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の528万円から2026年3月期の585万円になりました（+10.7%）。
2026年3月期の売上高は384億円、営業利益は44億円、営業利益率は11.5%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
平河ヒューテックと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本伸銅と比較総合 58
- 住友金属鉱山と比較総合 57
- ＣＫサンエツと比較総合 56
- 日本軽金属ホールディングスと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 585万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 20.7年
- 従業員数（単体）
- 351人
- 従業員数（連結）
- 2,321人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
平河ヒューテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 528万円 | — | 47.0歳 | 26.0年 | 338人 |
| 2022年3月期 | 526万円 | -0.4% | 47.1歳 | 26.2年 | 345人 |
| 2023年3月期 | 575万円 | +9.2% | 46.3歳 | 24.6年 | 345人 |
| 2024年3月期 | 556万円 | -3.2% | 45.5歳 | 23.1年 | 350人 |
| 2025年3月期 | 554万円 | -0.4% | 44.6歳 | 22.3年 | 351人 |
| 2026年3月期 | 585万円 | +5.5% | 43.0歳 | 20.7年 | 351人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
平河ヒューテックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 249,200円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 299万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 666 位
平河ヒューテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 230億円 | 17億円 | 11億円 | 73.9% | 4.1% | 25円 |
| 2022年3月期 | 278億円 | 20億円 | 15億円 | 73.2% | 5.2% | 27円 |
| 2023年3月期 | 322億円 | 31億円 | 30億円 | 77.1% | 9.2% | 36円 |
| 2024年3月期 | 293億円 | 17億円 | 14億円 | 80.5% | 4.0% | 36円 |
| 2025年3月期 | 308億円 | 23億円 | 20億円 | 82.2% | 5.3% | 45円 |
| 2026年3月期 | 384億円 | 44億円 | 16億円 | 74.8% | 4.0% | 47円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計830万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 2.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKSU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 36.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.4% / 40.5%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | オーナンバ株式会社 | 639万円 |
| 22 | 東邦亜鉛株式会社 | 620万円 |
| 23 | 中外鉱業株式会社 | 605万円 |
| 24 | 平河ヒューテック株式会社 | 585万円 |
| 25 | ＪＭＡＣＳ株式会社 | 575万円 |
| 26 | 株式会社アサカ理研 | 561万円 |
| 27 | 株式会社三ッ星 | 549万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 470億円 |
| 21 | オーナンバ株式会社 | 444億円 |
| 22 | 日本精鉱株式会社 | 409億円 |
| 23 | 平河ヒューテック株式会社 | 384億円 |
| 24 | 日本伸銅株式会社 | 301億円 |
| 25 | カナレ電気株式会社 | 131億円 |
| 26 | 株式会社三ッ星 | 117億円 |