アサカ理研の平均年収と企業偏差値
株式会社アサカ理研の平均年間給与は561万円（平均年齢41.5歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 26 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2021年9月期の550万円から2025年9月期の561万円になりました（+1.9%）。
2025年9月期の売上高は87億円、営業利益は5億円、営業利益率は5.7%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アサカ理研と同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＲＥホールディングスと比較総合 38
- オーナンバと比較総合 44
- ＳＴＧと比較総合 45
- 大阪チタニウムテクノロジーズと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 561万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 従業員数（単体）
- 181人
- 従業員数（連結）
- 194人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
アサカ理研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年9月期 | 550万円 | — | 40.5歳 | 12.4年 | 164人 |
| 2022年9月期 | 557万円 | +1.2% | 41.1歳 | 12.5年 | 170人 |
| 2023年9月期 | 547万円 | -1.8% | 41.4歳 | 12.7年 | 168人 |
| 2024年9月期 | 569万円 | +4.1% | 41.8歳 | 13.1年 | 163人 |
| 2025年9月期 | 561万円 | -1.4% | 41.5歳 | 12.0年 | 181人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アサカ理研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 74億円 | 1億円 | 1億円 | 45.0% | 3.9% | 15円 |
| 2021年9月期 | 81億円 | 4億円 | 4億円 | 49.4% | 11.4% | 8円 |
| 2022年9月期 | 86億円 | 8億円 | 6億円 | 51.7% | 16.4% | 16円 |
| 2023年9月期 | 83億円 | 4億円 | 3億円 | 50.4% | 7.4% | 8円 |
| 2024年9月期 | 80億円 | 3億円 | 4億円 | 54.0% | 8.4% | 8円 |
| 2025年9月期 | 87億円 | 5億円 | 3億円 | 35.4% | 6.3% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 66.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,282万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 20件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 8.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCLW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 18.2%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.3% / 85.4%2024年10月1日～2025年9月30日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 23 | 中外鉱業株式会社 | 605万円 |
| 24 | 平河ヒューテック株式会社 | 585万円 |
| 25 | ＪＭＡＣＳ株式会社 | 575万円 |
| 26 | 株式会社アサカ理研 | 561万円 |
| 27 | 株式会社三ッ星 | 549万円 |
| 28 | エヌアイシ・オートテック株式会社 | 501万円 |
| 29 | 株式会社ＳＴＧ | 488万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 日本伸銅株式会社 | 301億円 |
| 25 | カナレ電気株式会社 | 131億円 |
| 26 | 株式会社三ッ星 | 117億円 |
| 27 | 株式会社アサカ理研 | 87億円 |
| 28 | 株式会社ＳＴＧ | 68億円 |
| 29 | エヌアイシ・オートテック株式会社 | 63億円 |
| 30 | ＪＭＡＣＳ株式会社 | 60億円 |