ＪＸ金属の平均年収と企業偏差値
ＪＸ金属株式会社の平均年間給与は831万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2025年3月期の765万円から2026年3月期の831万円になりました（+8.7%）。
2026年3月期の売上高は8,846億円、営業利益は1,750億円、営業利益率は19.8%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＪＸ金属と同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＪＭＡＣＳと比較総合 49
- 三ッ星と比較総合 47
- 大紀アルミニウム工業所と比較総合 50
- アーレスティと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 831万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 3,250人
- 従業員数（連結）
- 10,450人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
ＪＸ金属の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 765万円 | — | 41.0歳 | 12.3年 | 3,267人 |
| 2026年3月期 | 831万円 | +8.7% | 41.5歳 | 12.9年 | 3,250人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＪＸ金属の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | — | — | — | — | — | 39.1円 |
| 2022年3月期 | — | — | — | — | — | 30.59円 |
| 2023年3月期 | — | — | 369億円 | 26.9% | 7.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 1兆5,123億円 | 862億円 | 1,026億円 | 47.3% | 18.3% | 0円 |
| 2025年3月期 | 7,149億円 | 1,125億円 | 683億円 | 48.0% | 11.0% | 109.55円 |
| 2026年3月期 | 8,846億円 | 1,750億円 | 1,046億円 | 48.3% | 15.6% | 31円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 85.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.5年 / 9.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 11.0倍 / 10.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 114,091 t-CO2
- 特定荷主
- 4,524 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 4件（計2,339万円）
- 補助金の交付
- 1件（計108万円）
- 特許の登録
- 1,019件
- 意匠の登録
- 11件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 68.5%
- 女性管理職比率
- 3.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YINW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.1% / 64.2%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 住友電気工業株式会社 | 896万円 |
| 5 | 古河機械金属株式会社 | 851万円 |
| 6 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 831万円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 831万円 |
| 8 | カナレ電気株式会社 | 808万円 |
| 9 | 住友金属鉱山株式会社 | 805万円 |
| 10 | ＡＲＥホールディングス株式会社 | 796万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 古河電気工業株式会社 | 1兆3,076億円 |
| 5 | 株式会社フジクラ | 1兆1,824億円 |
| 6 | 株式会社ＵＡＣＪ | 1兆1,817億円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 8,846億円 |
| 8 | 三井金属株式会社 | 7,585億円 |
| 9 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 7,454億円 |
| 10 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 5,855億円 |