ＵＡＣＪの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ＵＡＣＪの平均年間給与は778万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 12 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の665万円から2026年3月期の778万円になりました（+17.1%）。
2026年3月期の売上高は1兆1,817億円、営業利益は769億円、営業利益率は6.5%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＵＡＣＪと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リョービと比較総合 55
- ＳＷＣＣと比較総合 54
- 中外鉱業と比較総合 54
- 三菱マテリアルと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 778万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 3,943人
- 従業員数（連結）
- 10,183人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
ＵＡＣＪの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 665万円 | — | 40.8歳 | 16.4年 | 2,941人 |
| 2023年3月期 | 718万円 | +8.0% | 40.7歳 | 16.3年 | 2,977人 |
| 2024年3月期 | 684万円 | -4.6% | 41.0歳 | 16.3年 | 2,993人 |
| 2025年3月期 | 712万円 | +4.0% | 41.4歳 | 15.7年 | 3,894人 |
| 2026年3月期 | 778万円 | +9.3% | 41.4歳 | 15.5年 | 3,943人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＵＡＣＪの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＵＡＣＪの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,698億円 | 111億円 | -33億円 | 25.0% | -1.8% | 0円 |
| 2022年3月期 | 7,829億円 | 595億円 | 321億円 | 27.5% | 15.6% | 85円 |
| 2023年3月期 | 9,629億円 | 113億円 | 47億円 | 28.8% | 2.0% | 85円 |
| 2024年3月期 | 8,947億円 | 314億円 | 112億円 | 31.5% | 5.3% | 90円 |
| 2025年3月期 | 9,988億円 | 574億円 | 280億円 | 30.0% | 9.9% | 150円 |
| 2026年3月期 | 1兆1,817億円 | 769億円 | 389億円 | 30.9% | 12.2% | 115円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.5年 / 13.4年（管理職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 98人 / 14人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2017年認定、2024年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 551,042 t-CO2
- 特定荷主
- 15,858 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計3,258万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 290件
- 意匠の登録
- 37件
- 商標の登録
- 27件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 84.2%
- 女性管理職比率
- 6.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCV0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 78.6%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.3% / 57.8%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 9 | 住友金属鉱山株式会社 | 805万円 |
| 10 | ＡＲＥホールディングス株式会社 | 796万円 |
| 11 | 日本精鉱株式会社 | 792万円 |
| 12 | 株式会社ＵＡＣＪ | 778万円 |
| 13 | 古河電気工業株式会社 | 749万円 |
| 14 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 749万円 |
| 15 | 日本伸銅株式会社 | 745万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | 住友金属鉱山株式会社 | 1兆7,416億円 |
| 4 | 古河電気工業株式会社 | 1兆3,076億円 |
| 5 | 株式会社フジクラ | 1兆1,824億円 |
| 6 | 株式会社ＵＡＣＪ | 1兆1,817億円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 8,846億円 |
| 8 | 三井金属株式会社 | 7,585億円 |
| 9 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 7,454億円 |