三井金属の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
三井金属株式会社の平均年間給与は896万円（平均年齢42.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 3 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の751万円から2026年3月期の896万円になりました（+19.3%）。
2026年3月期の売上高は7,585億円、営業利益は1,309億円、営業利益率は17.3%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三井金属と同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 896万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 2,587人
- 従業員数（連結）
- 8,188人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -8.9%
三井金属の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 751万円 | — | 42.3歳 | 14.2年 | 2,139人 |
| 2023年3月期 | 779万円 | +3.7% | 42.1歳 | 13.7年 | 2,252人 |
| 2024年3月期 | 747万円 | -4.0% | 42.4歳 | 13.8年 | 2,379人 |
| 2025年3月期 | 827万円 | +10.6% | 42.7歳 | 13.8年 | 2,473人 |
| 2026年3月期 | 896万円 | +8.4% | 42.9歳 | 13.9年 | 2,587人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三井金属の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 293,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 352万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 138 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
三井金属の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,229億円 | 511億円 | 447億円 | 33.4% | 24.6% | 85円 |
| 2022年3月期 | 6,333億円 | 607億円 | 521億円 | 37.6% | 23.8% | 110円 |
| 2023年3月期 | 6,520億円 | 125億円 | 85億円 | 40.1% | 3.5% | 140円 |
| 2024年3月期 | 6,467億円 | 317億円 | 260億円 | 43.5% | 9.8% | 140円 |
| 2025年3月期 | 7,123億円 | 747億円 | 647億円 | 50.4% | 21.2% | 180円 |
| 2026年3月期 | 7,585億円 | 1,309億円 | 913億円 | 59.1% | 24.5% | 245円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（その他）※ 直接雇用の従業員（正社員＋非社員）
- 有給休暇取得率
- 85.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 57.9% / 36.4%（事務系）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 64人 / 16人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 47.2倍 / 29.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.7%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2024
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 150,433 t-CO2
- 特定荷主
- 16,630 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2,337万円）
- 補助金の交付
- 1件（計838万円）
- 特許の登録
- 526件
- 意匠の登録
- 23件
- 商標の登録
- 32件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBQV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.6%
- 女性の育休取得率
- 84.2%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.3% / 65.6%2025年4月1日～2026年3月31日
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 956万円 |
| 2 | 株式会社フジクラ | 935万円 |
| 3 | 三井金属株式会社 | 896万円 |
| 4 | 住友電気工業株式会社 | 896万円 |
| 5 | 古河機械金属株式会社 | 851万円 |
| 6 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 831万円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 831万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | 株式会社フジクラ | 1兆1,824億円 |
| 6 | 株式会社ＵＡＣＪ | 1兆1,817億円 |
| 7 | ＪＸ金属株式会社 | 8,846億円 |
| 8 | 三井金属株式会社 | 7,585億円 |
| 9 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 7,454億円 |
| 10 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 5,855億円 |
| 11 | ＡＲＥホールディングス株式会社 | 5,700億円 |