ＪＣＲファーマの平均年収・初任給と企業偏差値
ＪＣＲファーマ株式会社の平均年間給与は819万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の888万円から2026年3月期の819万円になりました（-7.7%）。
2026年3月期の売上高は403億円、営業利益は6億円、営業利益率は1.4%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＪＣＲファーマと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サイフューズと比較総合 49
- 免疫生物研究所と比較総合 49
- Ｃｈｏｒｄｉａ Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓと比較総合 49
- 住友ファーマと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 819万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 9.5年
- 従業員数（単体）
- 937人
- 従業員数（連結）
- 985人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.8%
ＪＣＲファーマの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 888万円 | — | 40.9歳 | 8.7年 | 797人 |
| 2023年3月期 | 882万円 | -0.7% | 40.7歳 | 8.7年 | 854人 |
| 2024年3月期 | 904万円 | +2.5% | 41.2歳 | 8.9年 | 900人 |
| 2025年3月期 | 871万円 | -3.6% | 41.1歳 | 9.0年 | 938人 |
| 2026年3月期 | 819万円 | -5.9% | 41.4歳 | 9.5年 | 937人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＪＣＲファーマの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 255,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 306万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 538 位
ＪＣＲファーマの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 301億円 | 83億円 | 69億円 | 51.3% | 19.8% | 25.5円 |
| 2022年3月期 | 511億円 | 199億円 | 145億円 | 51.8% | 32.9% | 22円 |
| 2023年3月期 | 343億円 | 50億円 | 38億円 | 54.2% | 7.4% | 20円 |
| 2024年3月期 | 429億円 | 75億円 | 55億円 | 54.2% | 10.3% | 20円 |
| 2025年3月期 | 331億円 | -62億円 | -45億円 | 45.1% | -8.7% | 20円 |
| 2026年3月期 | 403億円 | 6億円 | 22億円 | 42.9% | 4.6% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.7時間（その他）※ 対象とする労働者すべて 2025年度
- 有給休暇取得率
- 77.6%（対象とする労働者すべて）※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.1年 / 8.6年（正社員）※ 2025年度
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2018年認定、2022年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,728 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 35件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 67件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 93.5%
- 女性管理職比率
- 16.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YSOS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.5% / 38.5%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | 杏林製薬株式会社 | 856万円 |
| 34 | ロート製薬株式会社 | 851万円 |
| 35 | 持田製薬株式会社 | 843万円 |
| 36 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 819万円 |
| 37 | ゼリア新薬工業株式会社 | 799万円 |
| 38 | キッセイ薬品工業株式会社 | 798万円 |
| 39 | カルナバイオサイエンス株式会社 | 792万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 富士製薬工業株式会社 | 517億円 |
| 25 | ダイト株式会社 | 507億円 |
| 26 | 栄研化学株式会社 | 419億円 |
| 27 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 403億円 |
| 28 | 生化学工業株式会社 | 366億円 |
| 29 | 日本ケミファ株式会社 | 331億円 |
| 30 | ネクセラファーマ株式会社 | 296億円 |