ロート製薬の平均年収と企業偏差値
ロート製薬株式会社の平均年間給与は851万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の757万円から2026年3月期の851万円になりました（+12.4%）。
2026年3月期の売上高は3,437億円、営業利益は411億円、営業利益率は12.0%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ロート製薬と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アステラス製薬と比較総合 61
- 第一三共と比較総合 61
- ゼリア新薬工業と比較総合 61
- あすか製薬ホールディングスと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 851万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 1,786人
- 従業員数（連結）
- 9,292人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.9%
ロート製薬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 757万円 | — | 41.5歳 | 13.6年 | 1,599人 |
| 2023年3月期 | 782万円 | +3.3% | 42.0歳 | 14.0年 | 1,628人 |
| 2024年3月期 | 818万円 | +4.6% | 42.3歳 | 14.1年 | 1,687人 |
| 2025年3月期 | 826万円 | +1.0% | 42.3歳 | 14.0年 | 1,753人 |
| 2026年3月期 | 851万円 | +3.0% | 42.1歳 | 13.8年 | 1,786人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ロート製薬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,813億円 | 230億円 | 167億円 | 68.8% | 11.7% | 28円 |
| 2022年3月期 | 1,996億円 | 290億円 | 211億円 | 64.8% | 12.7% | 36円 |
| 2023年3月期 | 2,387億円 | 340億円 | 264億円 | 67.6% | 13.6% | 32円 |
| 2024年3月期 | 2,708億円 | 400億円 | 309億円 | 71.0% | 13.6% | 27円 |
| 2025年3月期 | 3,086億円 | 382億円 | 308億円 | 60.2% | 12.1% | 36円 |
| 2026年3月期 | 3,437億円 | 411億円 | 342億円 | 62.1% | 12.1% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.7時間（対象正社員）※ 「1年間の対象労働者の法定時間外労働の合計」÷12ヶ月÷「対象労働者数（※）」 （※）対象労働者からは以下の①～④を除く。 ①事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2） ②管理監督者等（労働基準法第41条） ③短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第2条） ④専門業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の3）、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の4）
- 有給休暇取得率
- 80.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 14.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 51.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 16,470 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 232件
- 意匠の登録
- 167件
- 商標の登録
- 955件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 92.3%
- 女性管理職比率
- 31.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE5N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 58.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.9% / 46.3%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | 科研製薬株式会社 | 875万円 |
| 32 | 生化学工業株式会社 | 868万円 |
| 33 | 杏林製薬株式会社 | 856万円 |
| 34 | ロート製薬株式会社 | 851万円 |
| 35 | 持田製薬株式会社 | 843万円 |
| 36 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 819万円 |
| 37 | ゼリア新薬工業株式会社 | 799万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 塩野義製薬株式会社 | 4,997億円 |
| 9 | 協和キリン株式会社 | 4,968億円 |
| 10 | 住友ファーマ株式会社 | 4,533億円 |
| 11 | ロート製薬株式会社 | 3,437億円 |
| 12 | 参天製薬株式会社 | 2,916億円 |
| 13 | 東和薬品株式会社 | 2,737億円 |
| 14 | サワイグループホールディングス株式会社 | 2,017億円 |