生化学工業の平均年収・初任給と企業偏差値
生化学工業株式会社の平均年間給与は868万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 32 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の824万円から2026年3月期の868万円になりました（+5.3%）。
2026年3月期の売上高は366億円、営業利益は-7億円、営業利益率は-1.8%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 28 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
生化学工業と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｖｅｒｉｔａｓ Ｉｎ Ｓｉｌｉｃｏと比較総合 60
- 科研製薬と比較総合 59
- 武田薬品工業と比較総合 60
- ツムラと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 868万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 11.5年
- 従業員数（単体）
- 694人
- 従業員数（連結）
- 1,142人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.1%
生化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 824万円 | — | 41.1歳 | 14.3年 | 531人 |
| 2023年3月期 | 821万円 | -0.3% | 40.8歳 | 14.2年 | 540人 |
| 2024年3月期 | 847万円 | +3.1% | 40.6歳 | 13.7年 | 565人 |
| 2025年3月期 | 890万円 | +5.1% | 40.2歳 | 12.3年 | 647人 |
| 2026年3月期 | 868万円 | -2.5% | 40.2歳 | 11.5年 | 694人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
生化学工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 289,300円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 347万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 167 位
生化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 277億円 | 22億円 | 43億円 | 91.0% | 6.9% | 24円 |
| 2022年3月期 | 349億円 | 45億円 | 37億円 | 88.2% | 5.7% | 30円 |
| 2023年3月期 | 335億円 | 21億円 | 22億円 | 88.9% | 3.3% | 26円 |
| 2024年3月期 | 362億円 | 4億円 | 22億円 | 88.4% | 3.1% | 26円 |
| 2025年3月期 | 394億円 | 13億円 | 12億円 | 87.3% | 1.7% | 30円 |
| 2026年3月期 | 366億円 | -7億円 | 15億円 | 87.2% | 2.0% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.2年 / 14.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,368 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 35件
- 意匠の登録
- 12件
- 商標の登録
- 76件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 85.0%
- 女性管理職比率
- 16.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDGT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.4%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.4% / 68.8%2024年4月1日～2025年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 29 | Ｈｅａｒｔｓｅｅｄ株式会社 | 889万円 |
| 30 | ＮＡＮＯホールディングス株式会社 | 881万円 |
| 31 | 科研製薬株式会社 | 875万円 |
| 32 | 生化学工業株式会社 | 868万円 |
| 33 | 杏林製薬株式会社 | 856万円 |
| 34 | ロート製薬株式会社 | 851万円 |
| 35 | 持田製薬株式会社 | 843万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 25 | ダイト株式会社 | 507億円 |
| 26 | 栄研化学株式会社 | 419億円 |
| 27 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 403億円 |
| 28 | 生化学工業株式会社 | 366億円 |
| 29 | 日本ケミファ株式会社 | 331億円 |
| 30 | ネクセラファーマ株式会社 | 296億円 |
| 31 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 268億円 |