日本ケミファの平均年収と企業偏差値
日本ケミファ株式会社の平均年間給与は750万円（平均年齢43.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の690万円から2026年3月期の750万円になりました（+8.7%）。
2026年3月期の売上高は331億円、営業利益は2億円、営業利益率は0.5%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ケミファと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ジェイファーマと比較総合 53
- ネクセラファーマと比較総合 53
- 東和薬品と比較総合 54
- 大塚ホールディングスと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 750万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 331人
- 従業員数（連結）
- 878人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
日本ケミファの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 690万円 | — | 42.1歳 | 13.9年 | 347人 |
| 2023年3月期 | 699万円 | +1.3% | 42.2歳 | 13.3年 | 349人 |
| 2024年3月期 | 699万円 | -0.1% | 42.5歳 | 13.0年 | 352人 |
| 2025年3月期 | 718万円 | +2.8% | 42.7歳 | 13.8年 | 330人 |
| 2026年3月期 | 750万円 | +4.4% | 43.1歳 | 14.1年 | 331人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ケミファの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 315億円 | 6億円 | 5億円 | 38.2% | 2.8% | 50円 |
| 2022年3月期 | 325億円 | 8億円 | 7億円 | 37.4% | 3.8% | 50円 |
| 2023年3月期 | 316億円 | -2億円 | 3億円 | 38.1% | 1.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 307億円 | -5億円 | -2億円 | 37.3% | -1.0% | 50円 |
| 2025年3月期 | 326億円 | 6億円 | 3億円 | 38.4% | 1.6% | 50円 |
| 2026年3月期 | 331億円 | 2億円 | 2億円 | 39.0% | 1.0% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.7時間（その他）※ 正社員、契約社員に係る平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 60.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 9.0年（営業職）※ 職種別の男女勤続年数
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 48件
- 意匠の登録
- 14件
- 商標の登録
- 33件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 14.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBOB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 42 | 株式会社ペルセウスプロテオミクス | 778万円 |
| 43 | 株式会社カイオム・バイオサイエンス | 768万円 |
| 44 | ラクオリア創薬株式会社 | 756万円 |
| 45 | 日本ケミファ株式会社 | 750万円 |
| 46 | 大幸薬品株式会社 | 738万円 |
| 47 | 株式会社タウンズ | 714万円 |
| 48 | 株式会社リボミック | 709万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 栄研化学株式会社 | 419億円 |
| 27 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 403億円 |
| 28 | 生化学工業株式会社 | 366億円 |
| 29 | 日本ケミファ株式会社 | 331億円 |
| 30 | ネクセラファーマ株式会社 | 296億円 |
| 31 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 268億円 |
| 32 | コーア商事ホールディングス株式会社 | 247億円 |