タウンズの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社タウンズの平均年間給与は714万円（平均年齢38.7歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 47 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2024年6月期の705万円から2026年6月期の714万円になりました（+1.3%）。
2026年6月期の売上高は144億円、営業利益は42億円、営業利益率は29.2%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 35 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タウンズと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コージンバイオと比較総合 49
- ラクオリア創薬と比較総合 49
- 免疫生物研究所と比較総合 49
- Ｃｈｏｒｄｉａ Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 714万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 350人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.7%
タウンズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年6月期 | 705万円 | — | 39.7歳 | 6.4年 | 271人 |
| 2025年6月期 | 821万円 | +16.5% | 38.9歳 | 5.9年 | 316人 |
| 2026年6月期 | 714万円 | -13.1% | 38.7歳 | 6.2年 | 350人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タウンズの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 229,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 275万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 892 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年6月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
タウンズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | — | — | -1億円 | 45.3% | -1.2% | 0円 |
| 2022年6月期 | 175億円 | — | 45億円 | 36.3% | 74.6% | 28円 |
| 2023年6月期 | 157億円 | 50億円 | 30億円 | 46.3% | 38.3% | 9円 |
| 2024年6月期 | 184億円 | 80億円 | 58億円 | 46.7% | 52.2% | 27.75円 |
| 2025年6月期 | 186億円 | 83億円 | 63億円 | 47.7% | 40.7% | 28円 |
| 2026年6月期 | 144億円 | 42億円 | 55億円 | 43.5% | 29.8% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.0年 / 6.1年（開発営業正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 12件
- 意匠の登録
- 9件
- 商標の登録
- 51件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 18.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3TC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 37.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.4% / 49.1%2025年1月1日～2025年12月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 44 | ラクオリア創薬株式会社 | 756万円 |
| 45 | 日本ケミファ株式会社 | 750万円 |
| 46 | 大幸薬品株式会社 | 738万円 |
| 47 | 株式会社タウンズ | 714万円 |
| 48 | 株式会社リボミック | 709万円 |
| 49 | ノイルイミューン・バイオテック株式会社 | 708万円 |
| 50 | コーア商事ホールディングス株式会社 | 704万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 32 | コーア商事ホールディングス株式会社 | 247億円 |
| 33 | ペプチドリーム株式会社 | 185億円 |
| 34 | 有機合成薬品工業株式会社 | 154億円 |
| 35 | 株式会社タウンズ | 144億円 |
| 36 | 森下仁丹株式会社 | 127億円 |
| 37 | 株式会社ミズホメディー | 113億円 |
| 38 | わかもと製薬株式会社 | 99億円 |