森下仁丹の平均年収と企業偏差値
森下仁丹株式会社の平均年間給与は635万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 56 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の546万円から2026年3月期の635万円になりました（+16.2%）。
2026年3月期の売上高は127億円、営業利益は7億円、営業利益率は5.5%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 36 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
森下仁丹と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 有機合成薬品工業と比較総合 56
- 参天製薬と比較総合 56
- 栄研化学と比較総合 55
- コーア商事ホールディングスと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 635万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 344人
- 従業員数（連結）
- 359人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.8%
森下仁丹の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 546万円 | — | 42.0歳 | 12.8年 | 333人 |
| 2023年3月期 | 574万円 | +5.0% | 41.9歳 | 13.2年 | 314人 |
| 2024年3月期 | 618万円 | +7.7% | 41.9歳 | 13.3年 | 326人 |
| 2025年3月期 | 644万円 | +4.3% | 41.9歳 | 12.4年 | 333人 |
| 2026年3月期 | 635万円 | -1.4% | 42.1歳 | 13.3年 | 344人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
森下仁丹の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 94億円 | 2億円 | 2億円 | 71.1% | 2.0% | 37.5円 |
| 2022年3月期 | 96億円 | 3億円 | 3億円 | 72.2% | 2.7% | 37.5円 |
| 2023年3月期 | 114億円 | 6億円 | 5億円 | 70.7% | 4.5% | 40円 |
| 2024年3月期 | 124億円 | 7億円 | 7億円 | 70.7% | 5.9% | 50円 |
| 2025年3月期 | 128億円 | 8億円 | 5億円 | 67.9% | 4.5% | 55円 |
| 2026年3月期 | 127億円 | 7億円 | 6億円 | 69.7% | 5.0% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 68.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,950 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 69件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 68
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 20.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 86.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE3I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.5% / 88.4%2024年4月1日～2025年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 53 | 株式会社ステムリム | 687万円 |
| 54 | 有機合成薬品工業株式会社 | 679万円 |
| 55 | ステラファーマ株式会社 | 663万円 |
| 56 | 森下仁丹株式会社 | 635万円 |
| 57 | クオリプス株式会社 | 622万円 |
| 58 | 株式会社メドレックス | 616万円 |
| 59 | 扶桑薬品工業株式会社 | 605万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 33 | ペプチドリーム株式会社 | 185億円 |
| 34 | 有機合成薬品工業株式会社 | 154億円 |
| 35 | 株式会社タウンズ | 144億円 |
| 36 | 森下仁丹株式会社 | 127億円 |
| 37 | 株式会社ミズホメディー | 113億円 |
| 38 | わかもと製薬株式会社 | 99億円 |
| 39 | 室町ケミカル株式会社 | 78億円 |