協和キリンの平均年収・初任給と企業偏差値
協和キリン株式会社の平均年間給与は987万円（平均年齢42.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 16 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の902万円から2025年12月期の987万円になりました（+9.3%）。
2025年12月期の売上高は4,968億円です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
協和キリンと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エーザイと比較総合 64
- レナサイエンスと比較総合 63
- キッセイ薬品工業と比較総合 63
- 塩野義製薬と比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 987万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 3,503人
- 従業員数（連結）
- 5,161人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.8%
協和キリンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 902万円 | — | 42.8歳 | 16.7年 | 4,002人 |
| 2023年12月期 | 945万円 | +4.7% | 43.0歳 | 16.5年 | 4,082人 |
| 2024年12月期 | 994万円 | +5.2% | 43.2歳 | 16.5年 | 4,013人 |
| 2025年12月期 | 987万円 | -0.7% | 42.4歳 | 15.5年 | 3,503人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
協和キリンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 287,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 344万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 186 位
協和キリンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 3,184億円 | — | 470億円 | 87.2% | 6.8% | 44円 |
| 2021年12月期 | 3,522億円 | — | 523億円 | 80.0% | 7.3% | 46円 |
| 2022年12月期 | 3,984億円 | — | 536億円 | 81.2% | 7.1% | 51円 |
| 2023年12月期 | 4,422億円 | — | 812億円 | 81.5% | 10.2% | 56円 |
| 2024年12月期 | 4,956億円 | — | 599億円 | 79.7% | 7.1% | 58円 |
| 2025年12月期 | 4,968億円 | — | 670億円 | 80.6% | 7.7% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.6年 / 19.4年（経営職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 64人 / 21人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 36.4倍 / 32.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2015年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 48,692 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 47件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 72件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 66
- 男性育休取得率
- 129.4%
- 女性管理職比率
- 17.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XPTY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.4%
- 女性の育休取得率
- 117.4%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.0% / 68.4%2025年1月1日～2025年12月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 13 | 塩野義製薬株式会社 | 1,030万円 |
| 14 | あすか製薬ホールディングス株式会社 | 1,021万円 |
| 15 | 大塚ホールディングス株式会社 | 1,000万円 |
| 16 | 協和キリン株式会社 | 987万円 |
| 17 | ペプチドリーム株式会社 | 952万円 |
| 18 | 株式会社ＰＲＩＳＭ ＢｉｏＬａｂ | 946万円 |
| 19 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 938万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | エーザイ株式会社 | 8,254億円 |
| 7 | 小野薬品工業株式会社 | 5,158億円 |
| 8 | 塩野義製薬株式会社 | 4,997億円 |
| 9 | 協和キリン株式会社 | 4,968億円 |
| 10 | 住友ファーマ株式会社 | 4,533億円 |
| 11 | ロート製薬株式会社 | 3,437億円 |
| 12 | 参天製薬株式会社 | 2,916億円 |