大塚ホールディングスの平均年収と企業偏差値
大塚ホールディングス株式会社の平均年間給与は1,000万円（平均年齢46.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 15 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の1,041万円から2025年12月期の1,000万円になりました（-3.9%）。
2025年12月期の売上高は2兆4,689億円、営業利益は4,794億円、営業利益率は19.4%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 29 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大塚ホールディングスと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
大塚ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,000万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均勤続年数
- 3.3年
- 従業員数（単体）
- 224人
- 従業員数（連結）
- 37,758人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
大塚ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 1,041万円 | — | 43.6歳 | 4.1年 | 147人 |
| 2023年12月期 | 1,046万円 | +0.5% | 44.1歳 | 4.5年 | 151人 |
| 2024年12月期 | 1,063万円 | +1.7% | 44.4歳 | 3.2年 | 183人 |
| 2025年12月期 | 1,000万円 | -5.9% | 46.9歳 | 3.3年 | 224人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大塚ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1兆4,228億円 | — | 1,481億円 | 70.5% | 8.2% | 100円 |
| 2021年12月期 | 1兆4,983億円 | 1,545億円 | 1,255億円 | 71.3% | 6.5% | 100円 |
| 2022年12月期 | 1兆7,380億円 | 1,503億円 | 1,339億円 | 71.7% | 6.3% | 100円 |
| 2023年12月期 | 2兆186億円 | 1,396億円 | 1,216億円 | 71.2% | 5.3% | 110円 |
| 2024年12月期 | 2兆3,299億円 | 3,236億円 | 3,431億円 | 73.1% | 13.4% | 120円 |
| 2025年12月期 | 2兆4,689億円 | 4,794億円 | 3,632億円 | 72.3% | 12.6% | 140円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.4年 / 2.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍なでしこ銘柄2019、2022
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 23.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUA7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 43.6%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.5% / 56.7%2025年1月1日～2025年12月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 12 | アンジェス株式会社 | 1,054万円 |
| 13 | 塩野義製薬株式会社 | 1,030万円 |
| 14 | あすか製薬ホールディングス株式会社 | 1,021万円 |
| 15 | 大塚ホールディングス株式会社 | 1,000万円 |
| 16 | 協和キリン株式会社 | 987万円 |
| 17 | ペプチドリーム株式会社 | 952万円 |
| 18 | 株式会社ＰＲＩＳＭ ＢｉｏＬａｂ | 946万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 武田薬品工業株式会社 | 4兆5,057億円 |
| 2 | 大塚ホールディングス株式会社 | 2兆4,689億円 |
| 3 | アステラス製薬株式会社 | 2兆1,392億円 |
| 4 | 第一三共株式会社 | 2兆1,230億円 |
| 5 | 中外製薬株式会社 | 1兆2,579億円 |
| 6 | エーザイ株式会社 | 8,254億円 |
| 7 | 小野薬品工業株式会社 | 5,158億円 |