第一三共の平均年収と企業偏差値
第一三共株式会社の平均年間給与は1,098万円（平均年齢45.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 9 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,095万円から2026年3月期の1,098万円になりました（+0.2%）。
2026年3月期の売上高は2兆1,230億円、営業利益は2,580億円、営業利益率は12.2%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 4 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
第一三共と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ゼリア新薬工業と比較総合 61
- あすか製薬ホールディングスと比較総合 61
- アステラス製薬と比較総合 61
- 杏林製薬と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 1,098万円
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 従業員数（単体）
- 8,009人
- 従業員数（連結）
- 20,171人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.2%
第一三共の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,095万円 | — | 44.8歳 | 20.0年 | 5,725人 |
| 2023年3月期 | 1,120万円 | +2.3% | 45.3歳 | 20.3年 | 5,756人 |
| 2024年3月期 | 1,113万円 | -0.6% | 45.5歳 | 20.3年 | 5,817人 |
| 2025年3月期 | 1,114万円 | +0.1% | 46.0歳 | 20.3年 | 6,252人 |
| 2026年3月期 | 1,098万円 | -1.5% | 45.0歳 | 19.9年 | 8,009人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
第一三共の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 9,625億円 | 638億円 | 760億円 | 61.0% | 5.9% | 27円 |
| 2022年3月期 | 1兆449億円 | 730億円 | 670億円 | 60.8% | 5.1% | 27円 |
| 2023年3月期 | 1兆2,785億円 | 1,206億円 | 1,092億円 | 57.6% | 7.8% | 30円 |
| 2024年3月期 | 1兆6,017億円 | 2,116億円 | 2,007億円 | 48.8% | 12.8% | 50円 |
| 2025年3月期 | 1兆8,863億円 | 3,319億円 | 2,958億円 | 47.0% | 17.9% | 60円 |
| 2026年3月期 | 2兆1,230億円 | 2,580億円 | 2,797億円 | 42.1% | 16.9% | 78円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 86.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.0年 / 14.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 85.5% / 84.9%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 72人 / 36人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 18.0倍 / 16.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 48.7%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2009年認定、2011年認定、2013年認定、2015年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2018
- 働き方テレワーク推進企業 大臣表彰特別奨励賞、2021
- DXDX 認定2026年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 34,425 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 175件
- 意匠の登録
- 38件
- 商標の登録
- 361件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 103.7%
- 女性管理職比率
- 15.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YZB3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.8%
- 女性の育休取得率
- 93.3%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.8% / 81.8%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 6 | アステラス製薬株式会社 | 1,132万円 |
| 7 | エーザイ株式会社 | 1,123万円 |
| 8 | Ｃｈｏｒｄｉａ Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ株式会社 | 1,115万円 |
| 9 | 第一三共株式会社 | 1,098万円 |
| 10 | 小野薬品工業株式会社 | 1,094万円 |
| 11 | オンコリスバイオファーマ株式会社 | 1,074万円 |
| 12 | アンジェス株式会社 | 1,054万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 武田薬品工業株式会社 | 4兆5,057億円 |
| 2 | 大塚ホールディングス株式会社 | 2兆4,689億円 |
| 3 | アステラス製薬株式会社 | 2兆1,392億円 |
| 4 | 第一三共株式会社 | 2兆1,230億円 |
| 5 | 中外製薬株式会社 | 1兆2,579億円 |
| 6 | エーザイ株式会社 | 8,254億円 |
| 7 | 小野薬品工業株式会社 | 5,158億円 |