エーザイの平均年収と企業偏差値
エーザイ株式会社の平均年間給与は1,123万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の920万円から2026年3月期の1,123万円になりました（+22.1%）。
2026年3月期の売上高は8,254億円、営業利益は441億円、営業利益率は5.3%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エーザイと同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 協和キリンと比較総合 64
- レナサイエンスと比較総合 63
- キッセイ薬品工業と比較総合 63
- 塩野義製薬と比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 1,123万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 18.5年
- 従業員数（単体）
- 2,979人
- 従業員数（連結）
- 10,543人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
エーザイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 920万円 | — | 43.0歳 | 17.4年 | 3,034人 |
| 2023年3月期 | 1,050万円 | +14.1% | 43.6歳 | 17.9年 | 3,043人 |
| 2024年3月期 | 1,054万円 | +0.3% | 44.2歳 | 18.5年 | 2,984人 |
| 2025年3月期 | 1,056万円 | +0.2% | 44.6歳 | 18.5年 | 2,998人 |
| 2026年3月期 | 1,123万円 | +6.4% | 44.5歳 | 18.5年 | 2,979人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エーザイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,459億円 | 515億円 | 419億円 | 64.5% | 6.1% | 160円 |
| 2022年3月期 | 7,562億円 | 538億円 | 480億円 | 60.4% | 6.6% | 160円 |
| 2023年3月期 | 7,444億円 | 400億円 | 554億円 | 63.3% | 7.2% | 160円 |
| 2024年3月期 | 7,418億円 | 534億円 | 424億円 | 62.8% | 5.1% | 160円 |
| 2025年3月期 | 7,894億円 | 544億円 | 464億円 | 60.7% | 5.4% | 160円 |
| 2026年3月期 | 8,254億円 | 441億円 | 386億円 | 62.0% | 4.4% | 160円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.6時間（対象正社員）※ 2025年度実績、勤務形態がフレックスタイム制適用者（みなし労働、裁量労働除いた一般社員）の平均時間について算出。
- 有給休暇取得率
- 68.4%（正社員）※ 2025年度実績（正社員、嘱託、アルバイト）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.6年 / 14.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 50.0% / 0.0%（2014年度入社）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.3%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2017年認定、2020年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2023、2024
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2020
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 56,231 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 97.5%
- 女性管理職比率
- 14.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YB05）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 34.2%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.7% / 76.7%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | ネクセラファーマ株式会社 | 1,257万円 |
| 5 | 武田薬品工業株式会社 | 1,145万円 |
| 6 | アステラス製薬株式会社 | 1,132万円 |
| 7 | エーザイ株式会社 | 1,123万円 |
| 8 | Ｃｈｏｒｄｉａ Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ株式会社 | 1,115万円 |
| 9 | 第一三共株式会社 | 1,098万円 |
| 10 | 小野薬品工業株式会社 | 1,094万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | アステラス製薬株式会社 | 2兆1,392億円 |
| 4 | 第一三共株式会社 | 2兆1,230億円 |
| 5 | 中外製薬株式会社 | 1兆2,579億円 |
| 6 | エーザイ株式会社 | 8,254億円 |
| 7 | 小野薬品工業株式会社 | 5,158億円 |
| 8 | 塩野義製薬株式会社 | 4,997億円 |
| 9 | 協和キリン株式会社 | 4,968億円 |