小野薬品工業の平均年収・初任給と企業偏差値
小野薬品工業株式会社の平均年間給与は1,094万円（平均年齢44.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の947万円から2026年3月期の1,094万円になりました（+15.4%）。
2026年3月期の売上高は5,158億円、営業利益は922億円、営業利益率は17.9%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小野薬品工業と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 塩野義製薬と比較総合 63
- キッセイ薬品工業と比較総合 63
- レナサイエンスと比較総合 63
- ロート製薬と比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 1,094万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 3,396人
- 従業員数（連結）
- 4,206人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
小野薬品工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 947万円 | — | 43.0歳 | 16.5年 | 3,354人 |
| 2023年3月期 | 963万円 | +1.6% | 43.5歳 | 16.8年 | 3,381人 |
| 2024年3月期 | 987万円 | +2.5% | 43.8歳 | 16.8年 | 3,437人 |
| 2025年3月期 | 1,017万円 | +3.1% | 44.2歳 | 16.9年 | 3,464人 |
| 2026年3月期 | 1,094万円 | +7.5% | 44.6歳 | 17.4年 | 3,396人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小野薬品工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 273,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 328万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 316 位
小野薬品工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,093億円 | 983億円 | 754億円 | 85.1% | 12.6% | 50円 |
| 2022年3月期 | 3,614億円 | 1,032億円 | 805億円 | 88.7% | 12.5% | 56円 |
| 2023年3月期 | 4,472億円 | 1,420億円 | 1,127億円 | 84.1% | 16.1% | 70円 |
| 2024年3月期 | 5,027億円 | 1,599億円 | 1,280億円 | 86.8% | 16.7% | 80円 |
| 2025年3月期 | 4,869億円 | 597億円 | 500億円 | 73.5% | 6.4% | 80円 |
| 2026年3月期 | 5,158億円 | 922億円 | 698億円 | 76.9% | 8.5% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.9時間（対象正社員）※ ・短時間労働者を含む ・所定外労働時間で算出
- 有給休暇取得率
- 72.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 12.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 18人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.9%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定、2012年認定、2014年認定、2017年認定、2020年認定
- DXDX 認定2026年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,935 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 77件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 67件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 88.8%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOIE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 18.3%
- 女性の育休取得率
- 97.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.1% / 79.7%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | エーザイ株式会社 | 1,123万円 |
| 8 | Ｃｈｏｒｄｉａ Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ株式会社 | 1,115万円 |
| 9 | 第一三共株式会社 | 1,098万円 |
| 10 | 小野薬品工業株式会社 | 1,094万円 |
| 11 | オンコリスバイオファーマ株式会社 | 1,074万円 |
| 12 | アンジェス株式会社 | 1,054万円 |
| 13 | 塩野義製薬株式会社 | 1,030万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 第一三共株式会社 | 2兆1,230億円 |
| 5 | 中外製薬株式会社 | 1兆2,579億円 |
| 6 | エーザイ株式会社 | 8,254億円 |
| 7 | 小野薬品工業株式会社 | 5,158億円 |
| 8 | 塩野義製薬株式会社 | 4,997億円 |
| 9 | 協和キリン株式会社 | 4,968億円 |
| 10 | 住友ファーマ株式会社 | 4,533億円 |