参天製薬の平均年収と企業偏差値
参天製薬株式会社の平均年間給与は902万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 28 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の851万円から2026年3月期の902万円になりました（+6.0%）。
2026年3月期の売上高は2,916億円、営業利益は478億円、営業利益率は16.4%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
参天製薬と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コーア商事ホールディングスと比較総合 57
- 森下仁丹と比較総合 56
- 有機合成薬品工業と比較総合 56
- 栄研化学と比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 902万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,884人
- 従業員数（連結）
- 3,968人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
参天製薬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 851万円 | — | 43.9歳 | 16.8年 | 1,839人 |
| 2023年3月期 | 902万円 | +6.0% | 44.3歳 | 17.2年 | 1,807人 |
| 2024年3月期 | 873万円 | -3.2% | 43.8歳 | 16.8年 | 1,676人 |
| 2025年3月期 | 926万円 | +6.1% | 43.8歳 | 16.3年 | 1,756人 |
| 2026年3月期 | 902万円 | -2.5% | 43.8歳 | 15.9年 | 1,884人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
参天製薬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,496億円 | 122億円 | 93億円 | 76.5% | 3.0% | 28円 |
| 2022年3月期 | 2,663億円 | 359億円 | 272億円 | 73.4% | 8.4% | 32円 |
| 2023年3月期 | 2,790億円 | -31億円 | -149億円 | 69.8% | -4.7% | 32円 |
| 2024年3月期 | 3,020億円 | 385億円 | 266億円 | 70.2% | 8.9% | 33円 |
| 2025年3月期 | 3,000億円 | 469億円 | 363億円 | 69.9% | 12.2% | 36円 |
| 2026年3月期 | 2,916億円 | 478億円 | 374億円 | 70.2% | 12.8% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（対象正社員）※ 2026/3/31 時点
- 有給休暇取得率
- 65.9%（正社員）※ 2026/3/31 時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 13.7年（正社員）※ 2026/3/31 時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 38.6% / 43.9%（正社員）※ 2026/3/31 時点
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 127人 / 38人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2010年認定
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2008
- DXDX 認定2028年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 29,596 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 115件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 155件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 18.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDH1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 23.4%
- 女性の育休取得率
- 122.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.8% / 105.1%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 25 | 株式会社ツムラ | 911万円 |
| 26 | 株式会社ケイファーマ | 909万円 |
| 27 | 住友ファーマ株式会社 | 906万円 |
| 28 | 参天製薬株式会社 | 902万円 |
| 29 | Ｈｅａｒｔｓｅｅｄ株式会社 | 889万円 |
| 30 | ＮＡＮＯホールディングス株式会社 | 881万円 |
| 31 | 科研製薬株式会社 | 875万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 協和キリン株式会社 | 4,968億円 |
| 10 | 住友ファーマ株式会社 | 4,533億円 |
| 11 | ロート製薬株式会社 | 3,437億円 |
| 12 | 参天製薬株式会社 | 2,916億円 |
| 13 | 東和薬品株式会社 | 2,737億円 |
| 14 | サワイグループホールディングス株式会社 | 2,017億円 |
| 15 | 株式会社ツムラ | 1,926億円 |