ゼリア新薬工業の平均年収と企業偏差値
ゼリア新薬工業株式会社の平均年間給与は799万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の707万円から2026年3月期の799万円になりました（+13.0%）。
2026年3月期の売上高は892億円、営業利益は124億円、営業利益率は13.9%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ゼリア新薬工業と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- あすか製薬ホールディングスと比較総合 61
- 第一三共と比較総合 61
- 杏林製薬と比較総合 60
- 武田薬品工業と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 799万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 18.0年
- 従業員数（単体）
- 872人
- 従業員数（連結）
- 1,748人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ゼリア新薬工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 707万円 | — | 42.9歳 | 16.7年 | 859人 |
| 2023年3月期 | 773万円 | +9.3% | 43.7歳 | 17.0年 | 840人 |
| 2024年3月期 | 769万円 | -0.6% | 44.5歳 | 17.3年 | 823人 |
| 2025年3月期 | 751万円 | -2.3% | 44.9歳 | 16.9年 | 818人 |
| 2026年3月期 | 799万円 | +6.4% | 42.7歳 | 18.0年 | 872人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ゼリア新薬工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 528億円 | 35億円 | 31億円 | 45.9% | 5.8% | 34円 |
| 2022年3月期 | 595億円 | 64億円 | 40億円 | 44.2% | 7.1% | 35円 |
| 2023年3月期 | 684億円 | 90億円 | 62億円 | 48.5% | 10.3% | 40円 |
| 2024年3月期 | 757億円 | 96億円 | 77億円 | 52.9% | 10.7% | 44円 |
| 2025年3月期 | 873億円 | 122億円 | 99億円 | 56.3% | 11.7% | 47円 |
| 2026年3月期 | 892億円 | 124億円 | 85億円 | 60.3% | 8.5% | 49円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.8年 / 14.6年（正社員と無期雇用契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,736 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 14件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 178件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 11.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKC2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 25.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.2% / 58.3%2025年4月1日～2026年3月31日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | ロート製薬株式会社 | 851万円 |
| 35 | 持田製薬株式会社 | 843万円 |
| 36 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 819万円 |
| 37 | ゼリア新薬工業株式会社 | 799万円 |
| 38 | キッセイ薬品工業株式会社 | 798万円 |
| 39 | カルナバイオサイエンス株式会社 | 792万円 |
| 40 | 株式会社ミズホメディー | 790万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | 杏林製薬株式会社 | 1,263億円 |
| 18 | 持田製薬株式会社 | 1,170億円 |
| 19 | キッセイ薬品工業株式会社 | 974億円 |
| 20 | ゼリア新薬工業株式会社 | 892億円 |
| 21 | 科研製薬株式会社 | 769億円 |
| 22 | あすか製薬ホールディングス株式会社 | 711億円 |
| 23 | 扶桑薬品工業株式会社 | 623億円 |