富士製薬工業の平均年収・初任給と企業偏差値
富士製薬工業株式会社の平均年間給与は694万円（平均年齢43.1歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、医薬品の上場企業 66 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の667万円から2025年9月期の694万円になりました（+4.1%）。
2025年9月期の売上高は517億円、営業利益は50億円、営業利益率は9.7%です（売上高は医薬品の上場企業 64 社中 24 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
富士製薬工業と同業他社を比較
医薬品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ダイトと比較総合 52
- ペプチドリームと比較総合 52
- Ｈｅａｒｔｓｅｅｄと比較総合 52
- ネクセラファーマと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 694万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 11.0年
- 従業員数（単体）
- 969人
- 従業員数（連結）
- 1,760人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
富士製薬工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 667万円 | — | 42.9歳 | 11.2年 | 817人 |
| 2023年9月期 | 694万円 | +4.1% | 42.6歳 | 11.2年 | 866人 |
| 2024年9月期 | 688万円 | -0.9% | 42.7歳 | 11.1年 | 902人 |
| 2025年9月期 | 694万円 | +0.9% | 43.1歳 | 11.0年 | 969人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
富士製薬工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 266,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 320万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 383 位
富士製薬工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 338億円 | — | 21億円 | 64.5% | 5.3% | 29円 |
| 2021年9月期 | 340億円 | 33億円 | 24億円 | 50.9% | 6.7% | 29円 |
| 2022年9月期 | 354億円 | 38億円 | 27億円 | 47.4% | 7.9% | 35円 |
| 2023年9月期 | 409億円 | 39億円 | 34億円 | 48.3% | 8.9% | 37円 |
| 2024年9月期 | 461億円 | 39億円 | 61億円 | 50.6% | 14.2% | 42.5円 |
| 2025年9月期 | 517億円 | 50億円 | 30億円 | 50.2% | 6.5% | 45.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.8時間（対象正社員）※ 2025年9月末時点
- 有給休暇取得率
- 67.3%（正社員）※ 2025年9月末時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.0年 / 8.3年（基幹職_研究職）※ 2025年9月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 85.0%2022年10月3日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 51人 / 21人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 21.8倍 / 19.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 64.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 13,499 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 23件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 104.0%
- 女性管理職比率
- 18.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XAU2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 94.4%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.0% / 45.9%2024年10月1日～2025年9月30日
医薬品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | ノイルイミューン・バイオテック株式会社 | 708万円 |
| 50 | コーア商事ホールディングス株式会社 | 704万円 |
| 51 | 東和薬品株式会社 | 695万円 |
| 52 | 富士製薬工業株式会社 | 694万円 |
| 53 | 株式会社ステムリム | 687万円 |
| 54 | 有機合成薬品工業株式会社 | 679万円 |
| 55 | ステラファーマ株式会社 | 663万円 |
医薬品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 21 | 科研製薬株式会社 | 769億円 |
| 22 | あすか製薬ホールディングス株式会社 | 711億円 |
| 23 | 扶桑薬品工業株式会社 | 623億円 |
| 24 | 富士製薬工業株式会社 | 517億円 |
| 25 | ダイト株式会社 | 507億円 |
| 26 | 栄研化学株式会社 | 419億円 |
| 27 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 403億円 |