ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスの平均年収・インターンと企業偏差値
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の平均年間給与は833万円（平均年齢47.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、陸運業の上場企業 60 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の821万円から2025年12月期の833万円になりました（+1.5%）。
2025年12月期の売上高は2兆5,748億円、営業利益は515億円、営業利益率は2.0%です（売上高は陸運業の上場企業 61 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスと同業他社を比較
陸運業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＮＡＮＫＡＩと比較総合 52
- ハマキョウレックスと比較総合 51
- 小田急電鉄と比較総合 51
- タカセと比較総合 51
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 833万円
- 平均年齢
- 47.5歳
- 平均勤続年数
- 22.2年
- 従業員数（単体）
- 296人
- 従業員数（連結）
- 77,925人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.0%
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 821万円 | — | 47.6歳 | 22.9年 | 297人 |
| 2023年12月期 | 938万円 | +14.3% | 47.7歳 | 22.5年 | 274人 |
| 2024年12月期 | 892万円 | -4.9% | 47.7歳 | 22.3年 | 286人 |
| 2025年12月期 | 833万円 | -6.6% | 47.5歳 | 22.2年 | 296人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
NXグループ合同説明会
- 締切
- -開催前
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 2026年8月25日、2026年9月16日、2026年10月22日、2026年11月17日第1回：2026年8月25日（火）、第2回：2026年9月16日（水）、第3回：2026年10月22日（木）、第4回：2026年11月17日（火） いずれもオンライン開催 14:00 - 16:40
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 2兆6,197億円 | 1,555億円 | 1,098億円 | 43.2% | 15.9% | 400円 |
| 2023年12月期 | 2兆2,390億円 | 601億円 | 371億円 | 37.9% | 4.8% | 300円 |
| 2024年12月期 | 2兆5,776億円 | 491億円 | 317億円 | 37.2% | 3.8% | 300円 |
| 2025年12月期 | 2兆5,748億円 | 515億円 | 27億円 | 34.3% | 0.3% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- DXDX 認定2026年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTG8）
陸運業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社西武ホールディングス | 872万円 |
| 5 | 東海旅客鉄道株式会社 | 861万円 |
| 6 | 東京地下鉄株式会社 | 837万円 |
| 7 | ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 | 833万円 |
| 8 | 小田急電鉄株式会社 | 827万円 |
| 9 | 近鉄グループホールディングス株式会社 | 823万円 |
| 10 | 東日本旅客鉄道株式会社 | 819万円 |
陸運業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 東日本旅客鉄道株式会社 | 3兆847億円 |
| 2 | ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 | 2兆5,748億円 |
| 3 | 東海旅客鉄道株式会社 | 2兆62億円 |
| 4 | ヤマトホールディングス株式会社 | 1兆8,657億円 |
| 5 | 西日本旅客鉄道株式会社 | 1兆8,458億円 |
| 6 | 近鉄グループホールディングス株式会社 | 1兆7,503億円 |
| 7 | ＳＧホールディングス株式会社 | 1兆6,448億円 |