伊藤ハム米久ホールディングスの平均年収と企業偏差値
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の平均年間給与は766万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 31 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の688万円から2026年3月期の766万円になりました（+11.3%）。
2026年3月期の売上高は1兆714億円、営業利益は285億円、営業利益率は2.7%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
伊藤ハム米久ホールディングスと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジ日本と比較総合 57
- フィード・ワンと比較総合 58
- ニップンと比較総合 57
- 昭和産業と比較総合 57
伊藤ハム米久ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 766万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 777人
- 従業員数（連結）
- 6,805人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.2%
伊藤ハム米久ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 688万円 | — | 41.6歳 | 13.9年 | 590人 |
| 2023年3月期 | 702万円 | +1.9% | 42.1歳 | 14.4年 | 916人 |
| 2024年3月期 | 715万円 | +2.0% | 42.1歳 | 16.5年 | 882人 |
| 2025年3月期 | 726万円 | +1.5% | 42.0歳 | 16.2年 | 866人 |
| 2026年3月期 | 766万円 | +5.5% | 41.0歳 | 16.4年 | 777人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
伊藤ハム米久ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 8,427億円 | 240億円 | 202億円 | 62.7% | 8.5% | 21円 |
| 2022年3月期 | 8,544億円 | 246億円 | 191億円 | 63.4% | 7.5% | 23円 |
| 2023年3月期 | 9,227億円 | 230億円 | 170億円 | 61.5% | 6.4% | 24円 |
| 2024年3月期 | 9,556億円 | 223億円 | 156億円 | 61.5% | 5.6% | 125円 |
| 2025年3月期 | 9,888億円 | 196億円 | 131億円 | 61.1% | 4.6% | 145円 |
| 2026年3月期 | 1兆714億円 | 285億円 | 202億円 | 56.2% | 7.0% | 320円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 67.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 13.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 26.0%2026年6月26日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.8%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2026年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 73.3%
- 女性管理職比率
- 11.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCXD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 32.1%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.2% / 77.4%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 28 | 株式会社ニチレイ | 773万円 |
| 29 | フィード・ワン株式会社 | 772万円 |
| 30 | 日清オイリオグループ株式会社 | 771万円 |
| 31 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 766万円 |
| 32 | かどや製油株式会社 | 766万円 |
| 33 | 宝ホールディングス株式会社 | 764万円 |
| 34 | 昭和産業株式会社 | 761万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | 日本ハム株式会社 | 1兆4,574億円 |
| 7 | 山崎製パン株式会社 | 1兆3,114億円 |
| 8 | 明治ホールディングス株式会社 | 1兆1,737億円 |
| 9 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 1兆714億円 |
| 10 | コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 | 8,938億円 |
| 11 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 8,650億円 |
| 12 | 日清食品ホールディングス株式会社 | 7,881億円 |