日清製粉グループ本社の平均年収と企業偏差値
株式会社日清製粉グループ本社の平均年間給与は898万円（平均年齢42.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 9 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の867万円から2026年3月期の898万円になりました（+3.6%）。
2026年3月期の売上高は8,650億円、営業利益は467億円、営業利益率は5.4%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日清製粉グループ本社と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジッコと比較総合 54
- シマダヤと比較総合 54
- Ｊ－オイルミルズと比較総合 54
- 仙波糖化工業と比較総合 54
日清製粉グループ本社の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 898万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 従業員数（単体）
- 364人
- 従業員数（連結）
- 9,624人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.9%
日清製粉グループ本社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 867万円 | — | 41.8歳 | 15.5年 | 372人 |
| 2023年3月期 | 857万円 | -1.1% | 41.7歳 | 15.4年 | 346人 |
| 2024年3月期 | 869万円 | +1.4% | 41.8歳 | 15.5年 | 344人 |
| 2025年3月期 | 893万円 | +2.8% | 41.9歳 | 15.1年 | 361人 |
| 2026年3月期 | 898万円 | +0.5% | 42.0歳 | 15.2年 | 364人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日清製粉グループ本社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,795億円 | 272億円 | 190億円 | 63.0% | 4.6% | 37円 |
| 2022年3月期 | 6,797億円 | 294億円 | 175億円 | 62.1% | 4.0% | 39円 |
| 2023年3月期 | 7,987億円 | 328億円 | -104億円 | 59.4% | -2.4% | 40円 |
| 2024年3月期 | 8,582億円 | 478億円 | 317億円 | 60.5% | 6.9% | 45円 |
| 2025年3月期 | 8,515億円 | 464億円 | 347億円 | 61.4% | 7.0% | 55円 |
| 2026年3月期 | 8,650億円 | 467億円 | 326億円 | 61.1% | 6.5% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.3時間（対象正社員）※ 2024年度実績
- 有給休暇取得率
- 76.6%（正社員）※ 2024年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.4年 / 15.0年（正社員）※ 2024年度実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2011年認定、2013年認定
- DXDX 認定2027年10月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 85件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 433件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE6A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 44.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.4% / 48.0%2024年4月1日～2025年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 6 | キリンホールディングス株式会社 | 999万円 |
| 7 | 明治ホールディングス株式会社 | 938万円 |
| 8 | カゴメ株式会社 | 904万円 |
| 9 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 898万円 |
| 10 | 日本ハム株式会社 | 875万円 |
| 11 | Ｂ－Ｒ サーティワン アイスクリーム株式会社 | 868万円 |
| 12 | 江崎グリコ株式会社 | 860万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 明治ホールディングス株式会社 | 1兆1,737億円 |
| 9 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 1兆714億円 |
| 10 | コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 | 8,938億円 |
| 11 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 8,650億円 |
| 12 | 日清食品ホールディングス株式会社 | 7,881億円 |
| 13 | 不二製油株式会社 | 7,723億円 |
| 14 | キッコーマン株式会社 | 7,455億円 |