日本ハムの平均年収と企業偏差値
日本ハム株式会社の平均年間給与は875万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の848万円から2026年3月期の875万円になりました（+3.2%）。
2026年3月期の売上高は1兆4,574億円です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ハムと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カンロと比較総合 58
- フィード・ワンと比較総合 58
- 日本たばこ産業と比較総合 59
- 伊藤ハム米久ホールディングスと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 875万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 1,198人
- 従業員数（連結）
- 15,790人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
日本ハムの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 848万円 | — | 39.6歳 | 17.8年 | 1,326人 |
| 2023年3月期 | 847万円 | -0.2% | 41.7歳 | 17.7年 | 1,300人 |
| 2024年3月期 | 822万円 | -2.9% | 41.4歳 | 17.3年 | 1,256人 |
| 2025年3月期 | 861万円 | +4.7% | 40.4歳 | 15.8年 | 1,233人 |
| 2026年3月期 | 875万円 | +1.7% | 40.1歳 | 15.4年 | 1,198人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ハムの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆1,064億円 | — | 326億円 | 52.5% | 7.8% | 94円 |
| 2022年3月期 | 1兆1,519億円 | — | 480億円 | 52.7% | 10.5% | 102円 |
| 2023年3月期 | 1兆2,598億円 | — | 166億円 | 52.6% | 3.4% | 110円 |
| 2024年3月期 | 1兆3,034億円 | — | 281億円 | 55.0% | 5.5% | 119円 |
| 2025年3月期 | 1兆3,706億円 | — | 266億円 | 55.2% | 5.1% | 135円 |
| 2026年3月期 | 1兆4,574億円 | — | 351億円 | 53.8% | 6.6% | 160円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.7時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 61.1%※ 対象者：2026年3月31日在籍者 実績：2025年3月16日～2026年3月15日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.1年 / 12.6年（正規従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.1%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2012年認定、2015年認定、2018年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 51,138 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 17,825 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 27件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 223件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 84.6%
- 女性管理職比率
- 12.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEEQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 33.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.9% / 80.8%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 明治ホールディングス株式会社 | 938万円 |
| 8 | カゴメ株式会社 | 904万円 |
| 9 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 898万円 |
| 10 | 日本ハム株式会社 | 875万円 |
| 11 | Ｂ－Ｒ サーティワン アイスクリーム株式会社 | 868万円 |
| 12 | 江崎グリコ株式会社 | 860万円 |
| 13 | 株式会社ヤクルト本社 | 855万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | キリンホールディングス株式会社 | 2兆4,334億円 |
| 4 | サントリービバレッジ＆フード株式会社 | 1兆7,154億円 |
| 5 | 味の素株式会社 | 1兆5,837億円 |
| 6 | 日本ハム株式会社 | 1兆4,574億円 |
| 7 | 山崎製パン株式会社 | 1兆3,114億円 |
| 8 | 明治ホールディングス株式会社 | 1兆1,737億円 |
| 9 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 1兆714億円 |