ヤクルト本社の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ヤクルト本社の平均年間給与は855万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の791万円から2026年3月期の855万円になりました（+8.0%）。
2026年3月期の売上高は4,864億円、営業利益は452億円、営業利益率は9.3%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤクルト本社と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 味の素と比較総合 63
- かどや製油と比較総合 63
- 太陽化学と比較総合 63
- プレミアムウォーターホールディングスと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 855万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 17.7年
- 従業員数（単体）
- 2,912人
- 従業員数（連結）
- 29,618人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
ヤクルト本社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 791万円 | — | 42.5歳 | 18.6年 | 2,836人 |
| 2023年3月期 | 850万円 | +7.5% | 42.5歳 | 18.7年 | 2,765人 |
| 2024年3月期 | 907万円 | +6.6% | 42.4歳 | 18.3年 | 2,810人 |
| 2025年3月期 | 838万円 | -7.5% | 41.8歳 | 17.9年 | 2,859人 |
| 2026年3月期 | 855万円 | +2.0% | 41.7歳 | 17.7年 | 2,912人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤクルト本社の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 264,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 317万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 408 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ヤクルト本社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,857億円 | 437億円 | 393億円 | 63.8% | 10.1% | 52円 |
| 2022年3月期 | 4,151億円 | 532億円 | 449億円 | 66.3% | 10.6% | 72円 |
| 2023年3月期 | 4,831億円 | 661億円 | 506億円 | 66.5% | 10.7% | 90円 |
| 2024年3月期 | 5,031億円 | 634億円 | 510億円 | 65.9% | 9.7% | 83円 |
| 2025年3月期 | 4,997億円 | 554億円 | 455億円 | 66.4% | 8.1% | 64円 |
| 2026年3月期 | 4,864億円 | 452億円 | 442億円 | 66.4% | 7.5% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.5時間（その他）※ 正社員および嘱託社員
- 有給休暇取得率
- 86.4%※ 2025年度（嘱託社員含む）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 15.4年（正社員）※ 嘱託社員含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 74.4% / 71.2%（正社員）※ 新卒採用のみを対象
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 11人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 76.6倍 / 124.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.3%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2012年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 46,382 t-CO2
- 特定荷主
- 17,224 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 78件
- 意匠の登録
- 225件
- 商標の登録
- 372件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 103.2%
- 女性管理職比率
- 14.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCBJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 34.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 40.7%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | 日本ハム株式会社 | 875万円 |
| 11 | Ｂ－Ｒ サーティワン アイスクリーム株式会社 | 868万円 |
| 12 | 江崎グリコ株式会社 | 860万円 |
| 13 | 株式会社ヤクルト本社 | 855万円 |
| 14 | ダイドーグループホールディングス株式会社 | 848万円 |
| 15 | 日清食品ホールディングス株式会社 | 843万円 |
| 16 | 理研ビタミン株式会社 | 841万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | キユーピー株式会社 | 5,134億円 |
| 21 | サッポロビール株式会社 | 5,069億円 |
| 22 | 株式会社伊藤園 | 4,979億円 |
| 23 | 株式会社ヤクルト本社 | 4,864億円 |
| 24 | プリマハム株式会社 | 4,756億円 |
| 25 | エスフーズ株式会社 | 4,723億円 |
| 26 | 株式会社ニップン | 4,184億円 |