山崎製パンの平均年収・初任給と企業偏差値
山崎製パン株式会社の平均年間給与は627万円（平均年齢39.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 65 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の560万円から2025年12月期の627万円になりました（+11.9%）。
2025年12月期の売上高は1兆3,114億円、営業利益は611億円、営業利益率は4.7%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山崎製パンと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 627万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 19,175人
- 従業員数（連結）
- 33,545人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
山崎製パンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 560万円 | — | 38.6歳 | 15.2年 | 19,750人 |
| 2023年12月期 | 578万円 | +3.3% | 39.0歳 | 15.3年 | 19,446人 |
| 2024年12月期 | 601万円 | +3.9% | 39.3歳 | 15.3年 | 19,291人 |
| 2025年12月期 | 627万円 | +4.2% | 39.6歳 | 15.3年 | 19,175人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山崎製パンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 301万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 602 位
山崎製パンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1兆147億円 | — | 70億円 | 46.3% | 2.1% | 22円 |
| 2021年12月期 | 1兆530億円 | 184億円 | 104億円 | 45.2% | 3.1% | 22円 |
| 2022年12月期 | 1兆770億円 | 220億円 | 124億円 | 48.0% | 3.5% | 22円 |
| 2023年12月期 | 1兆1,756億円 | 420億円 | 302億円 | 49.9% | 7.9% | 25円 |
| 2024年12月期 | 1兆2,445億円 | 519億円 | 360億円 | 47.6% | 8.9% | 45円 |
| 2025年12月期 | 1兆3,114億円 | 611億円 | 409億円 | 49.3% | 9.4% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 42.1%2026年3月17日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.1%（その他）
認定・表彰
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2011
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 479,533 t-CO2
- 特定荷主
- 168,038 t-CO2
- 特定貨物輸送事業者
- 48,984 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 717件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 37.9%
- 女性管理職比率
- 3.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XQ5C）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.4% / 79.6%2025年1月1日～2025年12月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 62 | 林兼産業株式会社 | 638万円 |
| 63 | 六甲バター株式会社 | 638万円 |
| 64 | 株式会社オカムラ食品工業 | 630万円 |
| 65 | 山崎製パン株式会社 | 627万円 |
| 66 | 株式会社ｍｅｉｔｏ | 625万円 |
| 67 | 株式会社なとり | 625万円 |
| 68 | 株式会社湖池屋 | 623万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | サントリービバレッジ＆フード株式会社 | 1兆7,154億円 |
| 5 | 味の素株式会社 | 1兆5,837億円 |
| 6 | 日本ハム株式会社 | 1兆4,574億円 |
| 7 | 山崎製パン株式会社 | 1兆3,114億円 |
| 8 | 明治ホールディングス株式会社 | 1兆1,737億円 |
| 9 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 1兆714億円 |
| 10 | コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 | 8,938億円 |