ｍｅｉｔｏの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ｍｅｉｔｏの平均年間給与は625万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 66 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の551万円から2026年3月期の625万円になりました（+13.4%）。
2026年3月期の売上高は291億円、営業利益は12億円、営業利益率は4.2%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 94 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ｍｅｉｔｏと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 625万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 397人
- 従業員数（連結）
- 639人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.0%
ｍｅｉｔｏの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 551万円 | — | 40.6歳 | 17.1年 | 362人 |
| 2023年3月期 | 571万円 | +3.7% | 40.9歳 | 17.1年 | 359人 |
| 2024年3月期 | 564万円 | -1.3% | 40.8歳 | 16.7年 | 378人 |
| 2025年3月期 | 587万円 | +4.1% | 40.9歳 | 16.6年 | 391人 |
| 2026年3月期 | 625万円 | +6.5% | 40.7歳 | 16.5年 | 397人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ｍｅｉｔｏの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 256,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 307万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 524 位
ｍｅｉｔｏの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 242億円 | 4億円 | 10億円 | 62.4% | 2.3% | 24円 |
| 2022年3月期 | 211億円 | 4億円 | 18億円 | 63.1% | 4.0% | 26円 |
| 2023年3月期 | 227億円 | 1億円 | 7億円 | 63.5% | 1.6% | 26円 |
| 2024年3月期 | 244億円 | 2億円 | -7億円 | 62.1% | -1.5% | 28円 |
| 2025年3月期 | 281億円 | 14億円 | 47億円 | 65.9% | 8.9% | 35円 |
| 2026年3月期 | 291億円 | 12億円 | 31億円 | 62.0% | 5.2% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 69.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 14.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 16,520 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHY5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 13.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.8% / 79.7%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 63 | 六甲バター株式会社 | 638万円 |
| 64 | 株式会社オカムラ食品工業 | 630万円 |
| 65 | 山崎製パン株式会社 | 627万円 |
| 66 | 株式会社ｍｅｉｔｏ | 625万円 |
| 67 | 株式会社なとり | 625万円 |
| 68 | 株式会社湖池屋 | 623万円 |
| 69 | ユタカフーズ株式会社 | 610万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 91 | 株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス | 327億円 |
| 92 | イフジ産業株式会社 | 326億円 |
| 93 | オリオンビール株式会社 | 297億円 |
| 94 | 株式会社ｍｅｉｔｏ | 291億円 |
| 95 | 第一屋製パン株式会社 | 290億円 |
| 96 | 岩塚製菓株式会社 | 288億円 |
| 97 | フジ日本株式会社 | 284億円 |