第一屋製パンの平均年収・初任給と企業偏差値
第一屋製パン株式会社の平均年間給与は482万円（平均年齢40.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 110 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の442万円から2025年12月期の482万円になりました（+8.9%）。
2025年12月期の売上高は290億円、営業利益は5億円、営業利益率は1.6%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
第一屋製パンと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 篠崎屋と比較総合 31
- デルソーレと比較総合 31
- 大森屋と比較総合 33
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスと比較総合 33
開示指標
- 平均年間給与
- 482万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 698人
- 従業員数（連結）
- 876人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.7%
第一屋製パンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 442万円 | — | 38.2歳 | 14.2年 | 720人 |
| 2023年12月期 | 454万円 | +2.7% | 39.3歳 | 15.3年 | 687人 |
| 2024年12月期 | 469万円 | +3.3% | 40.5歳 | 15.9年 | 684人 |
| 2025年12月期 | 482万円 | +2.7% | 40.0歳 | 15.7年 | 698人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
第一屋製パンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 223,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 268万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 923 位
第一屋製パンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 240億円 | — | -4億円 | 44.1% | -4.4% | 0円 |
| 2021年12月期 | 239億円 | -6億円 | -7億円 | 41.6% | -9.4% | 0円 |
| 2022年12月期 | 246億円 | -5億円 | -11億円 | 34.2% | -17.2% | 0円 |
| 2023年12月期 | 264億円 | 6億円 | 5億円 | 35.0% | 7.9% | 0円 |
| 2024年12月期 | 272億円 | 6億円 | 21億円 | 51.0% | 28.8% | 0円 |
| 2025年12月期 | 290億円 | 5億円 | 3億円 | 52.3% | 3.9% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.4時間（対象正社員）※ 2025年1月～12月の平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 33.9%（製造部門）※ 2025年1月～12月の有給休暇取得率
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.7年 / 12.2年（正社員）※ 2025年度12月時点在籍の年数
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 18.0%2023年3月22日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 11人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.6倍 / 2.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,772 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XV32）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.8%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 77.6%2025年1月1日～2025年12月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 107 | 株式会社ロック・フィールド | 500万円 |
| 108 | 日和産業株式会社 | 500万円 |
| 109 | 滝沢ハム株式会社 | 492万円 |
| 110 | 第一屋製パン株式会社 | 482万円 |
| 111 | 株式会社ヒガシマル | 482万円 |
| 112 | 日東ベスト株式会社 | 471万円 |
| 113 | 株式会社ユニカフェ | 468万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | イフジ産業株式会社 | 326億円 |
| 93 | オリオンビール株式会社 | 297億円 |
| 94 | 株式会社ｍｅｉｔｏ | 291億円 |
| 95 | 第一屋製パン株式会社 | 290億円 |
| 96 | 岩塚製菓株式会社 | 288億円 |
| 97 | フジ日本株式会社 | 284億円 |
| 98 | 株式会社ダイショー | 275億円 |