ロック・フィールドの平均年収と企業偏差値
株式会社ロック・フィールドの平均年間給与は500万円（平均年齢39.2歳、2026年4月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 107 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の464万円から2026年4月期の500万円になりました（+7.9%）。
2026年4月期の売上高は511億円、営業利益は8億円、営業利益率は1.5%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 70 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ロック・フィールドと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 森永乳業と比較総合 50
- ケンコーマヨネーズと比較総合 50
- ミヨシ油脂と比較総合 50
- 亀田製菓と比較総合 49
ロック・フィールドの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 500万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 1,553人
- 従業員数（連結）
- 1,590人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ロック・フィールドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 464万円 | — | 38.1歳 | 14.2年 | 1,539人 |
| 2023年4月期 | 492万円 | +6.1% | 38.6歳 | 14.7年 | 1,524人 |
| 2024年4月期 | 494万円 | +0.4% | 38.3歳 | 14.2年 | 1,587人 |
| 2025年4月期 | 500万円 | +1.2% | 38.9歳 | 14.6年 | 1,584人 |
| 2026年4月期 | 500万円 | -0.0% | 39.2歳 | 15.1年 | 1,553人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ロック・フィールドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年4月期 | 438億円 | 11億円 | 12億円 | 79.8% | 4.2% | 20円 |
| 2022年4月期 | 471億円 | 22億円 | 14億円 | 79.7% | 4.8% | 40円 |
| 2023年4月期 | 500億円 | 15億円 | 11億円 | 80.9% | 3.7% | 22円 |
| 2024年4月期 | 514億円 | 17億円 | 13億円 | 80.9% | 4.3% | 23円 |
| 2025年4月期 | 512億円 | 12億円 | 3億円 | 81.9% | 1.1% | 23円 |
| 2026年4月期 | 511億円 | 8億円 | 1億円 | 82.1% | 0.3% | 24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.4時間（その他）※ 正社員および契約社員
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 18,847 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 37件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 17.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z75Y）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 32.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 96.3%2025年5月1日～2026年4月30日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 104 | 株式会社柿安本店 | 503万円 |
| 105 | 福留ハム株式会社 | 502万円 |
| 106 | 株式会社 ホクリヨウ | 501万円 |
| 107 | 株式会社ロック・フィールド | 500万円 |
| 108 | 日和産業株式会社 | 500万円 |
| 109 | 滝沢ハム株式会社 | 492万円 |
| 110 | 第一屋製パン株式会社 | 482万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 67 | 太陽化学株式会社 | 525億円 |
| 68 | サトウ食品株式会社 | 518億円 |
| 69 | 株式会社あじかん | 514億円 |
| 70 | 株式会社ロック・フィールド | 511億円 |
| 71 | 株式会社ユーグレナ | 504億円 |
| 72 | エバラ食品工業株式会社 | 500億円 |
| 73 | 株式会社なとり | 486億円 |