フィード・ワンの平均年収・初任給と企業偏差値
フィード・ワン株式会社の平均年間給与は772万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 29 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の683万円から2026年3月期の772万円になりました（+13.2%）。
2026年3月期の売上高は2,907億円、営業利益は81億円、営業利益率は2.8%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フィード・ワンと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本ハムと比較総合 58
- カンロと比較総合 58
- 伊藤ハム米久ホールディングスと比較総合 57
- フジ日本と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 772万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 586人
- 従業員数（連結）
- 935人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
フィード・ワンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 683万円 | — | 39.5歳 | 15.4年 | 525人 |
| 2023年3月期 | 668万円 | -2.1% | 40.2歳 | 16.1年 | 513人 |
| 2024年3月期 | 644万円 | -3.7% | 40.3歳 | 16.3年 | 514人 |
| 2025年3月期 | 765万円 | +18.8% | 40.3歳 | 16.3年 | 522人 |
| 2026年3月期 | 772万円 | +1.0% | 40.1歳 | 15.9年 | 586人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フィード・ワンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 264,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 317万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 412 位
フィード・ワンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,141億円 | 57億円 | 44億円 | 42.6% | 11.0% | 15円 |
| 2022年3月期 | 2,432億円 | 43億円 | 37億円 | 40.8% | 8.5% | 25円 |
| 2023年3月期 | 3,079億円 | 14億円 | 10億円 | 35.0% | 2.3% | 25円 |
| 2024年3月期 | 3,139億円 | 77億円 | 51億円 | 38.4% | 10.7% | 27円 |
| 2025年3月期 | 2,960億円 | 63億円 | 54億円 | 44.0% | 10.3% | 35.5円 |
| 2026年3月期 | 2,907億円 | 81億円 | 64億円 | 46.4% | 11.0% | 45.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.2時間（基幹的な職種）※ 基幹的な職種：総合職
- 有給休暇取得率
- 66.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 7.4年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 69.2% / 55.6%（総合職）※ 採用10年前後においてエンジニア職は女性の採用者なし、一般職は男性の採用者なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 14.6倍 / 15.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.5%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,280 t-CO2
- 特定荷主
- 15,851 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 4件（計6億円）
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YC1Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.9% / 56.8%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 26 | 中部飼料株式会社 | 785万円 |
| 27 | 雪印メグミルク株式会社 | 773万円 |
| 28 | 株式会社ニチレイ | 773万円 |
| 29 | フィード・ワン株式会社 | 772万円 |
| 30 | 日清オイリオグループ株式会社 | 771万円 |
| 31 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 766万円 |
| 32 | かどや製油株式会社 | 766万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 昭和産業株式会社 | 3,354億円 |
| 31 | ハウス食品グループ本社株式会社 | 3,170億円 |
| 32 | カゴメ株式会社 | 2,943億円 |
| 33 | フィード・ワン株式会社 | 2,907億円 |
| 34 | ダイドーグループホールディングス株式会社 | 2,412億円 |
| 35 | 丸大食品株式会社 | 2,384億円 |
| 36 | 森永製菓株式会社 | 2,367億円 |