昭和産業の平均年収と企業偏差値
昭和産業株式会社の平均年間給与は761万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の691万円から2026年3月期の761万円になりました（+10.2%）。
2026年3月期の売上高は3,354億円、営業利益は119億円、営業利益率は3.6%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
昭和産業と同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日清オイリオグループと比較総合 57
- ニップンと比較総合 57
- ハウス食品グループ本社と比較総合 56
- フジ日本と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 761万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 1,295人
- 従業員数（連結）
- 2,927人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
昭和産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 691万円 | — | 39.7歳 | 16.1年 | 1,269人 |
| 2023年3月期 | 699万円 | +1.2% | 40.1歳 | 16.4年 | 1,276人 |
| 2024年3月期 | 732万円 | +4.7% | 40.8歳 | 16.5年 | 1,270人 |
| 2025年3月期 | 772万円 | +5.5% | 40.4歳 | 15.8年 | 1,303人 |
| 2026年3月期 | 761万円 | -1.4% | 41.2歳 | 16.7年 | 1,295人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
昭和産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,560億円 | 76億円 | 101億円 | 46.7% | 10.9% | 65円 |
| 2022年3月期 | 2,876億円 | 56億円 | 40億円 | 45.7% | 3.9% | 60円 |
| 2023年3月期 | 3,351億円 | 42億円 | 78億円 | 45.6% | 7.1% | 65円 |
| 2024年3月期 | 3,464億円 | 131億円 | 124億円 | 49.4% | 10.2% | 80円 |
| 2025年3月期 | 3,344億円 | 111億円 | 116億円 | 52.8% | 8.8% | 100円 |
| 2026年3月期 | 3,354億円 | 119億円 | 106億円 | 54.3% | 7.5% | 115円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（その他）※ 公開する範囲：従業員
- 有給休暇取得率
- 71.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.4年 / 13.7年（総合職（事務））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 7人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 47.6%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2011年認定、2015年認定、2019年認定、2022年認定、2025年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 165,077 t-CO2
- 特定荷主
- 25,144 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 8件（計24億円）
- 特許の登録
- 150件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 314件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 11.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGEO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 28.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.7% / 47.0%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 766万円 |
| 32 | かどや製油株式会社 | 766万円 |
| 33 | 宝ホールディングス株式会社 | 764万円 |
| 34 | 昭和産業株式会社 | 761万円 |
| 35 | 日本食品化工株式会社 | 760万円 |
| 36 | 株式会社ニップン | 758万円 |
| 37 | オエノンホールディングス株式会社 | 757万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 宝ホールディングス株式会社 | 3,943億円 |
| 28 | 江崎グリコ株式会社 | 3,614億円 |
| 29 | カルビー株式会社 | 3,402億円 |
| 30 | 昭和産業株式会社 | 3,354億円 |
| 31 | ハウス食品グループ本社株式会社 | 3,170億円 |
| 32 | カゴメ株式会社 | 2,943億円 |
| 33 | フィード・ワン株式会社 | 2,907億円 |