ステップの平均年収と企業偏差値
株式会社ステップの平均年間給与は726万円（平均年齢39.5歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 93 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の614万円から2025年9月期の726万円になりました（+18.3%）。
2025年9月期の売上高は158億円、営業利益は38億円、営業利益率は23.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 228 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 70 |
| 総合 | 70 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ステップと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＮＩＳＳＯホールディングスと比較総合 70
- ＮＪＳと比較総合 71
- ストライクグループと比較総合 70
- 東京都競馬と比較総合 71
開示指標
- 平均年間給与
- 726万円
- 平均年齢
- 39.5歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 954人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.5%
ステップの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 614万円 | — | 37.9歳 | 11.0年 | 887人 |
| 2023年9月期 | 658万円 | +7.1% | 38.1歳 | 11.2年 | 908人 |
| 2024年9月期 | 706万円 | +7.4% | 39.0歳 | 12.0年 | 945人 |
| 2025年9月期 | 726万円 | +2.8% | 39.5歳 | 12.5年 | 954人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ステップの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 109億円 | — | 13億円 | 80.9% | 6.5% | 40円 |
| 2021年9月期 | 130億円 | 35億円 | 25億円 | 85.4% | 11.2% | 45円 |
| 2022年9月期 | 137億円 | 37億円 | 26億円 | 89.9% | 10.8% | 46円 |
| 2023年9月期 | 144億円 | 32億円 | 24億円 | 90.6% | 9.5% | 72円 |
| 2024年9月期 | 151億円 | 35億円 | 25億円 | 89.7% | 9.6% | 77円 |
| 2025年9月期 | 158億円 | 38億円 | 27億円 | 89.7% | 10.0% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.3年 / 9.6年（教師）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 45.0%
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.5倍 / 9.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 22.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 42.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X9C6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.8% / 33.9%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 90 | 東京都競馬株式会社 | 730万円 |
| 91 | 株式会社ヴィス | 730万円 |
| 92 | ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社 | 727万円 |
| 93 | 株式会社ステップ | 726万円 |
| 94 | 株式会社オンデック | 726万円 |
| 95 | 弁護士ドットコム株式会社 | 725万円 |
| 96 | 日本空調サービス株式会社 | 724万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 225 | 株式会社東京會舘 | 163億円 |
| 226 | 株式会社 極楽湯ホールディングス | 162億円 |
| 227 | 株式会社ウエスコホールディングス | 161億円 |
| 228 | 株式会社ステップ | 158億円 |
| 229 | ブロードメディア株式会社 | 158億円 |
| 230 | 株式会社Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 158億円 |
| 231 | 株式会社ピアラ | 157億円 |