東京都競馬の平均年収・初任給と企業偏差値
東京都競馬株式会社の平均年間給与は730万円（平均年齢37.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 90 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の583万円から2025年12月期の730万円になりました（+25.2%）。
2025年12月期の売上高は418億円、営業利益は154億円、営業利益率は36.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 71 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京都競馬と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＮＪＳと比較総合 71
- ステップと比較総合 70
- ＮＩＳＳＯホールディングスと比較総合 70
- ストライクグループと比較総合 70
開示指標
- 平均年間給与
- 730万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均勤続年数
- 11.9年
- 従業員数（単体）
- 110人
- 従業員数（連結）
- 198人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
東京都競馬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 583万円 | — | 34.9歳 | 11.4年 | 90人 |
| 2023年12月期 | 634万円 | +8.6% | 36.5歳 | 12.1年 | 92人 |
| 2024年12月期 | 638万円 | +0.6% | 36.5歳 | 12.0年 | 104人 |
| 2025年12月期 | 730万円 | +14.5% | 37.3歳 | 11.9年 | 110人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京都競馬の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 253,300円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 304万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 565 位
東京都競馬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 288億円 | — | 52億円 | 71.7% | 7.5% | 55円 |
| 2021年12月期 | 318億円 | 128億円 | 91億円 | 66.2% | 12.7% | 65円 |
| 2022年12月期 | 355億円 | 142億円 | 94億円 | 64.4% | 12.3% | 75円 |
| 2023年12月期 | 375億円 | 134億円 | 85億円 | 74.9% | 10.1% | 90円 |
| 2024年12月期 | 404億円 | 139億円 | 97億円 | 74.4% | 10.9% | 113円 |
| 2025年12月期 | 418億円 | 154億円 | 105億円 | 75.3% | 11.3% | 118円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 57.5%※ ※正社員を対象として算出しております。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,809 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 13.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTJA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.0% / 70.0%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 87 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 | 735万円 |
| 88 | リソルホールディングス株式会社 | 733万円 |
| 89 | 株式会社 リソー教育グループ | 732万円 |
| 90 | 東京都競馬株式会社 | 730万円 |
| 91 | 株式会社ヴィス | 730万円 |
| 92 | ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社 | 727万円 |
| 93 | 株式会社ステップ | 726万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | 株式会社ファルコホールディングス | 436億円 |
| 107 | 株式会社ＪＰホールディングス | 433億円 |
| 108 | 東洋テック株式会社 | 431億円 |
| 109 | 東京都競馬株式会社 | 418億円 |
| 110 | 株式会社リンクアンドモチベーション | 415億円 |
| 111 | ファイズホールディングス株式会社 | 403億円 |
| 112 | 株式会社ＣＬホールディングス | 390億円 |