ＮＳＤの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＮＳＤの平均年間給与は751万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 129 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の652万円から2026年3月期の751万円になりました（+15.3%）。
2026年3月期の売上高は1,178億円、営業利益は191億円、営業利益率は16.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 40 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 71 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＳＤと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユーザーローカルと比較総合 66
- アルファシステムズと比較総合 66
- ＢＩＰＲＯＧＹと比較総合 66
- ＪＦＥシステムズと比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 751万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 従業員数（単体）
- 3,305人
- 従業員数（連結）
- 4,555人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.4%
ＮＳＤの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 652万円 | — | 39.3歳 | 15.0年 | 3,106人 |
| 2023年3月期 | 671万円 | +3.1% | 39.4歳 | 15.3年 | 3,109人 |
| 2024年3月期 | 696万円 | +3.7% | 39.4歳 | 15.3年 | 3,133人 |
| 2025年3月期 | 717万円 | +3.0% | 39.5歳 | 15.3年 | 3,256人 |
| 2026年3月期 | 751万円 | +4.8% | 39.2歳 | 14.9年 | 3,305人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＳＤの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 251 位
ＮＳＤの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 662億円 | 98億円 | 64億円 | 81.8% | 13.7% | 42円 |
| 2022年3月期 | 712億円 | 114億円 | 78億円 | 80.9% | 15.7% | 52円 |
| 2023年3月期 | 780億円 | 125億円 | 102億円 | 80.3% | 19.3% | 67円 |
| 2024年3月期 | 1,013億円 | 152億円 | 103億円 | 72.2% | 17.5% | 72円 |
| 2025年3月期 | 1,078億円 | 168億円 | 118億円 | 74.5% | 18.2% | 87円 |
| 2026年3月期 | 1,178億円 | 191億円 | 130億円 | 75.7% | 18.4% | 96円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.5年 / 10.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 60.7% / 60.2%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 34人 / 10人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 21.3倍 / 10.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.1%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定、2013年認定、2016年認定、2021年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 75.6%
- 女性管理職比率
- 12.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEYZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.8% / 79.0%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 126 | 株式会社ＳＩＧグループ | 757万円 |
| 127 | 株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ | 753万円 |
| 128 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | 752万円 |
| 129 | 株式会社ＮＳＤ | 751万円 |
| 130 | 株式会社ＡＶＩＬＥＮ | 750万円 |
| 131 | サインポスト株式会社 | 748万円 |
| 132 | 株式会社アイリッジ | 748万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 37 | 株式会社ベルパーク | 1,293億円 |
| 38 | スカパーＪＳＡＴ株式会社 | 1,276億円 |
| 39 | 株式会社三菱総合研究所 | 1,215億円 |
| 40 | 株式会社ＮＳＤ | 1,178億円 |
| 41 | 株式会社メディアドゥ | 1,085億円 |
| 42 | ビジョナル株式会社 | 993億円 |
| 43 | 松竹株式会社 | 982億円 |