サインポストの平均年収と企業偏差値
サインポスト株式会社の平均年間給与は748万円（平均年齢36.6歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 131 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の625万円から2026年2月期の748万円になりました（+19.7%）。
2026年2月期の売上高は31億円、営業利益は1億円、営業利益率は3.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 452 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サインポストと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トレードワークスと比較総合 45
- ｉ－ｐｌｕｇと比較総合 45
- ＥＬＥＭＥＮＴＳと比較総合 45
- グローバルウェイと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 748万円
- 平均年齢
- 36.6歳
- 平均勤続年数
- 4.2年
- 従業員数（単体）
- 204人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.6%
サインポストの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 625万円 | — | 36.2歳 | 4.8年 | 152人 |
| 2023年2月期 | 686万円 | +9.7% | 36.9歳 | 4.5年 | 165人 |
| 2024年2月期 | 717万円 | +4.5% | 36.9歳 | 5.0年 | 171人 |
| 2025年2月期 | 730万円 | +1.9% | 36.5歳 | 5.2年 | 172人 |
| 2026年2月期 | 748万円 | +2.5% | 36.6歳 | 4.2年 | 204人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サインポストの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 20億円 | -6億円 | -8億円 | 60.8% | -67.5% | 0円 |
| 2022年2月期 | 21億円 | -4億円 | -3億円 | 66.9% | -20.5% | 0円 |
| 2023年2月期 | 26億円 | -1億円 | -1億円 | 59.1% | -9.0% | 0円 |
| 2024年2月期 | 29億円 | 1億円 | 1億円 | 59.4% | 8.7% | 0円 |
| 2025年2月期 | 30億円 | 2億円 | 3億円 | 62.2% | 15.4% | 0円 |
| 2026年2月期 | 31億円 | 1億円 | 1億円 | 61.7% | 4.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 68.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.5年 / 3.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 24人 / 12人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.5%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計2,642万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6B0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 52.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 開示なし2025年3月1日～2026年2月28日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 128 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | 752万円 |
| 129 | 株式会社ＮＳＤ | 751万円 |
| 130 | 株式会社ＡＶＩＬＥＮ | 750万円 |
| 131 | サインポスト株式会社 | 748万円 |
| 132 | 株式会社アイリッジ | 748万円 |
| 133 | 株式会社インターネットイニシアティブ | 747万円 |
| 134 | ＰＣＩホールディングス株式会社 | 747万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 449 | 株式会社シャノン | 32億円 |
| 450 | 株式会社大和コンピューター | 32億円 |
| 451 | 株式会社ＣＳ－Ｃ | 32億円 |
| 452 | サインポスト株式会社 | 31億円 |
| 453 | 株式会社グリッド | 31億円 |
| 454 | ユミルリンク株式会社 | 31億円 |
| 455 | 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ | 30億円 |