関西電力の平均年収と企業偏差値
関西電力株式会社の平均年間給与は939万円（平均年齢42.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気・ガス業の上場企業 26 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の837万円から2026年3月期の939万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は4兆566億円、営業利益は4,376億円、営業利益率は10.8%です（売上高は電気・ガス業の上場企業 26 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
関西電力と同業他社を比較
電気・ガス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 939万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 19.4年
- 従業員数（単体）
- 8,336人
- 従業員数（連結）
- 32,482人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
関西電力の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 837万円 | — | 43.1歳 | 21.0年 | 8,770人 |
| 2022年3月期 | 821万円 | -1.9% | 43.0歳 | 20.6年 | 8,633人 |
| 2023年3月期 | 856万円 | +4.3% | 42.8歳 | 20.4年 | 8,474人 |
| 2024年3月期 | 831万円 | -2.9% | 42.8歳 | 20.2年 | 8,416人 |
| 2025年3月期 | 973万円 | +17.1% | 42.6歳 | 19.8年 | 8,258人 |
| 2026年3月期 | 939万円 | -3.5% | 42.4歳 | 19.4年 | 8,336人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
関西電力の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3兆924億円 | 1,457億円 | 1,090億円 | 20.9% | 6.6% | 50円 |
| 2022年3月期 | 2兆8,519億円 | 993億円 | 858億円 | 19.2% | 5.1% | 50円 |
| 2023年3月期 | 3兆9,519億円 | -521億円 | 177億円 | 20.4% | 1.0% | 50円 |
| 2024年3月期 | 4兆594億円 | 7,289億円 | 4,419億円 | 25.2% | 21.8% | 50円 |
| 2025年3月期 | 4兆3,371億円 | 4,689億円 | 4,204億円 | 31.8% | 15.7% | 60円 |
| 2026年3月期 | 4兆566億円 | 4,376億円 | 3,801億円 | 35.1% | 11.7% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.1時間（対象正社員）※ 専門分野職員を除く正社員の2025年度の所定外労働時間の平均
- 有給休暇取得率
- 92.1%（社員）※ 専門分野職員を除く正社員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 82.7% / 77.8%（社員）※ 専門分野職員を除く正社員。関西電力(株)と関西電力送配電(株)は9～11事業年度前当時一体会社であったため、2社は同じ数値。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 85人 / 26人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.7倍 / 3.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.3%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,126,621 t-CO2
- 特定荷主
- 10,640 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 341件（計87億円）
- 補助金の交付
- 14件（計3億円）
- 特許の登録
- 120件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 113件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 109.0%
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFXZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.1% / 59.7%2025年4月1日～2026年3月31日
電気・ガス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 株式会社レノバ | 1,086万円 |
| 3 | デジタルグリッド株式会社 | 983万円 |
| 4 | 中部電力株式会社 | 945万円 |
| 5 | 関西電力株式会社 | 939万円 |
| 6 | メタウォーター株式会社 | 904万円 |
| 7 | 中国電力株式会社 | 895万円 |
| 8 | イーレックス株式会社 | 886万円 |
電気・ガス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 6兆3,286億円 |
| 2 | 関西電力株式会社 | 4兆566億円 |
| 3 | 中部電力株式会社 | 3兆5,460億円 |
| 4 | 東京瓦斯株式会社 | 2兆8,347億円 |
| 5 | 東北電力株式会社 | 2兆3,724億円 |
| 6 | 大阪瓦斯株式会社 | 2兆303億円 |
| 7 | 中国電力株式会社 | 1兆4,423億円 |