メタウォーターの平均年収と企業偏差値
メタウォーター株式会社の平均年間給与は904万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気・ガス業の上場企業 26 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の793万円から2026年3月期の904万円になりました（+14.0%）。
2026年3月期の売上高は2,098億円、営業利益は129億円、営業利益率は6.1%です（売上高は電気・ガス業の上場企業 26 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 67 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
メタウォーターと同業他社を比較
電気・ガス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 904万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 16.8年
- 従業員数（単体）
- 1,850人
- 従業員数（連結）
- 3,427人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.7%
メタウォーターの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 793万円 | — | 43.3歳 | 17.4年 | 1,655人 |
| 2023年3月期 | 822万円 | +3.6% | 43.3歳 | 17.2年 | 1,679人 |
| 2024年3月期 | 836万円 | +1.7% | 43.1歳 | 17.0年 | 1,696人 |
| 2025年3月期 | 871万円 | +4.2% | 42.9歳 | 16.5年 | 1,783人 |
| 2026年3月期 | 904万円 | +3.8% | 43.3歳 | 16.8年 | 1,850人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
メタウォーターの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,334億円 | 109億円 | 65億円 | 40.6% | 12.7% | 60円 |
| 2022年3月期 | 1,356億円 | 81億円 | 62億円 | 44.5% | 11.1% | 40円 |
| 2023年3月期 | 1,507億円 | 87億円 | 63億円 | 45.7% | 10.1% | 42円 |
| 2024年3月期 | 1,656億円 | 99億円 | 69億円 | 43.2% | 10.0% | 46円 |
| 2025年3月期 | 1,791億円 | 106億円 | 69億円 | 41.3% | 8.9% | 50円 |
| 2026年3月期 | 2,098億円 | 129億円 | 91億円 | 40.6% | 10.7% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 66.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.6年 / 14.8年（正社員（文系））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 69.2% / 75.0%（正社員（理系））※ 新卒採用のみ
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 63人 / 10人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.9倍 / 5.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定、2025年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 204件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 84.8%
- 女性管理職比率
- 4.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBSD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 3.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.0% / 67.6%2025年4月1日～2026年3月31日
電気・ガス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | デジタルグリッド株式会社 | 983万円 |
| 4 | 中部電力株式会社 | 945万円 |
| 5 | 関西電力株式会社 | 939万円 |
| 6 | メタウォーター株式会社 | 904万円 |
| 7 | 中国電力株式会社 | 895万円 |
| 8 | イーレックス株式会社 | 886万円 |
| 9 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 883万円 |
電気・ガス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | 東邦瓦斯株式会社 | 6,511億円 |
| 13 | 西部ガスホールディングス株式会社 | 2,618億円 |
| 14 | 沖縄電力株式会社 | 2,202億円 |
| 15 | メタウォーター株式会社 | 2,098億円 |
| 16 | 静岡ガス株式会社 | 2,012億円 |
| 17 | 北海道瓦斯株式会社 | 1,745億円 |
| 18 | イーレックス株式会社 | 1,692億円 |