東北電力の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
東北電力株式会社の平均年間給与は873万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気・ガス業の上場企業 26 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の794万円から2026年3月期の873万円になりました（+9.9%）。
2026年3月期の売上高は2兆3,724億円、営業利益は1,604億円、営業利益率は6.8%です（売上高は電気・ガス業の上場企業 26 社中 5 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東北電力と同業他社を比較
電気・ガス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 北陸電力と比較総合 45
- 東京電力ホールディングスと比較総合 46
- 中国電力と比較総合 46
- 西部ガスホールディングスと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 873万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 19.8年
- 従業員数（単体）
- 4,587人
- 従業員数（連結）
- 18,403人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.2%
東北電力の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 794万円 | — | 43.4歳 | 20.4年 | 4,927人 |
| 2023年3月期 | 797万円 | +0.4% | 43.7歳 | 20.5年 | 4,901人 |
| 2024年3月期 | 780万円 | -2.2% | 43.8歳 | 20.3年 | 4,763人 |
| 2025年3月期 | 833万円 | +6.8% | 44.0歳 | 20.0年 | 4,661人 |
| 2026年3月期 | 873万円 | +4.8% | 44.0歳 | 19.8年 | 4,587人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東北電力の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 253,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 304万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 570 位
東北電力のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
１ Day OPEN COMPANY（技術コース：原子力・火力・水力・通信・送電・変電・給電・配電）
- 締切
- -開催前
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 原子力・火力・水力・通信・送電・変電・給電・配電
- 日程
- 2026年10月7日〜2026年10月8日、2026年10月17日、2026年10月28日〜2026年10月29日、2026年10月30日、2026年10月31日、2026年11月6日、2026年11月10日原子力10月7日、8日／送電10月17日／配電10月28日、29日／水力10月30日／変電・給電10月31日／火力11月6日／通信11月10日
- 日数・形式
- 1日・対面（東北電力(株)本店、各発電所 等）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ DAY OPEN COMPANY Program.1 ＮＷ事務コース
- 締切
- 2026年11月4日締切間近
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 事務
- 日程
- 2026年12月21日12月21日（月）
- 日数・形式
- 1日・対面（仙台市内）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ DAY OPEN COMPANY Program.2 経理・資材コース
- 締切
- 2026年11月4日締切間近
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 経理・資材
- 日程
- 2026年12月22日12月22日（火）
- 日数・形式
- 1日・対面（仙台市内）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ Day 技術系キャリアトーク
- 締切
- -開催前
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 原子力・火力・水力・再エネ・給電・変電・送電・配電・通信・土木・建築・ソリューション提案・ＤＸ
- 日程
- 2026年12月22日12月22日（火）※午前の部、午後の部に分けて実施予定
- 日数・形式
- 1日・対面（東北電力株式会社 本店ビル）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
1 DAY OPEN COMPANY 事業戦略（トレーディング業務）
- 締切
- 2026年10月15日終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 事業戦略（トレーディング業務）
- 日程
- 2026年11月25日2026年11月25日（水）
- 日数・形式
- 1日・対面（東北電力エナジートレーディング株式会社（東京都内））
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
５ Day Internship Program.４ 土木コース
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 土木
- 日程
- 2026年9月7日〜2026年9月11日９月７日（月）～ ９月１１日（金） ［５日間］
- 日数・形式
- 5日・対面（東北電力(株)本店、その他発電所 等）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ Day Internship Program.1 DX・情報コース
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- DX・情報・社内SE
- 日程
- 2026年9月1日、2026年9月2日９月１日（火）、９月２日（水） ［１日間］×２
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ DAY OPEN COMPANY Program.3 総務・地域共創部門（広報）コース
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 総務・地域共創（広報）
- 日程
- 2026年9月1日9月1日（火）
- 日数・形式
- 1日・対面（仙台市内）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
５ Day Internship Program.３ 建築コース
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 建築
- 日程
- 2026年8月31日〜2026年9月4日８月３１日（月）～ ９月４日（金） ［５日間］
- 日数・形式
- 5日・対面（東北電力(株)本店、その他発電所 等）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１ DAY OPEN COMPANY Program.2 燃料部門コース
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 燃料
- 日程
- 2026年8月26日8月26日（水）
- 日数・形式
- 1日・対面（仙台市内）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
５ Day Internship Program.２ NWコース
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 給電・変電・送電・配電・通信
- 日程
- 2026年8月24日〜2026年8月28日８月２４日（月）～ ８月２８日（金） ［５日間］
- 日数・形式
- 5日・対面（東北電力ネットワーク(株) 総合研修センター（福島県南相馬市））
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
５ Day Internship Program.1 発電コース
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 水力・風力・火力・原子力
- 日程
- 2026年8月17日〜2026年8月21日８月１７日（月）～ ８月２１日（金） ［５日間］
- 日数・形式
- 5日・対面（東北電力(株)本店、各発電所 等）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
３ DAY OPEN COMPANY Program.1 販売部門コース
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 販売
- 日程
- 2026年8月4日〜2026年8月6日8月4日（火）～8月6日（木）［3日間］
- 日数・形式
- 3日・対面（東北電力（株）本店）
- 選考
- 適性検査 → 書類選考 → AI面接
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
東北電力の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2兆2,868億円 | 879億円 | 294億円 | 18.5% | 3.6% | 40円 |
| 2022年3月期 | 2兆1,044億円 | -287億円 | -1,084億円 | 14.8% | -14.2% | 35円 |
| 2023年3月期 | 3兆72億円 | -1,801億円 | -1,276億円 | 10.5% | -20.4% | 0円 |
| 2024年3月期 | 2兆8,178億円 | 3,223億円 | 2,261億円 | 15.4% | 32.8% | 15円 |
| 2025年3月期 | 2兆6,449億円 | 2,803億円 | 1,828億円 | 18.3% | 20.2% | 35円 |
| 2026年3月期 | 2兆3,724億円 | 1,604億円 | 850億円 | 19.4% | 8.1% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.0時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 79.0%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.1年 / 16.0年（正社員）※ 2026年4月1日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 22人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.4倍 / 8.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.5%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定、2015年認定、2020年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,756,530 t-CO2
- 特定荷主
- 9,838 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 52件（計22億円）
- 補助金の交付
- 1件（計4,000万円）
- 特許の登録
- 141件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 94件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 103.0%
- 女性管理職比率
- 4.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEK2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.2%
- 女性の育休取得率
- 106.9%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.7% / 67.8%2025年4月1日～2026年3月31日
電気・ガス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | イーレックス株式会社 | 886万円 |
| 9 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 883万円 |
| 10 | 四国電力株式会社 | 874万円 |
| 11 | 東北電力株式会社 | 873万円 |
| 12 | 大阪瓦斯株式会社 | 846万円 |
| 13 | 北海道電力株式会社 | 828万円 |
| 14 | 北陸電力株式会社 | 826万円 |
電気・ガス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2 | 関西電力株式会社 | 4兆566億円 |
| 3 | 中部電力株式会社 | 3兆5,460億円 |
| 4 | 東京瓦斯株式会社 | 2兆8,347億円 |
| 5 | 東北電力株式会社 | 2兆3,724億円 |
| 6 | 大阪瓦斯株式会社 | 2兆303億円 |
| 7 | 中国電力株式会社 | 1兆4,423億円 |
| 8 | 電源開発株式会社 | 1兆1,823億円 |