大阪瓦斯の平均年収と企業偏差値
大阪瓦斯株式会社の平均年間給与は846万円（平均年齢44.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気・ガス業の上場企業 26 社中 12 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の659万円から2026年3月期の846万円になりました（+28.4%）。
2026年3月期の売上高は2兆303億円、営業利益は1,748億円、営業利益率は8.6%です（売上高は電気・ガス業の上場企業 26 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大阪瓦斯と同業他社を比較
電気・ガス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 846万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 1,303人
- 従業員数（連結）
- 21,835人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
大阪瓦斯の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 659万円 | — | 43.6歳 | 17.5年 | 3,189人 |
| 2023年3月期 | 685万円 | +4.0% | 44.4歳 | 17.9年 | 1,163人 |
| 2024年3月期 | 713万円 | +4.0% | 44.0歳 | 16.5年 | 1,137人 |
| 2025年3月期 | 738万円 | +3.6% | 43.8歳 | 15.9年 | 1,283人 |
| 2026年3月期 | 846万円 | +14.6% | 44.3歳 | 16.1年 | 1,303人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大阪瓦斯の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆3,641億円 | 1,125億円 | 809億円 | 46.8% | 7.8% | 52.5円 |
| 2022年3月期 | 1兆5,911億円 | 992億円 | 1,304億円 | 49.1% | 11.0% | 57.5円 |
| 2023年3月期 | 2兆2,751億円 | 600億円 | 571億円 | 49.3% | 4.3% | 60円 |
| 2024年3月期 | 2兆831億円 | 1,726億円 | 1,327億円 | 52.9% | 8.9% | 82.5円 |
| 2025年3月期 | 2兆690億円 | 1,607億円 | 1,344億円 | 52.8% | 8.2% | 95円 |
| 2026年3月期 | 2兆303億円 | 1,748億円 | 1,528億円 | 54.4% | 8.7% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.4時間（対象正社員）※ 所定外労働時間で回答
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.7年 / 17.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 57人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2011年認定、2015年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2013、2014、2015、2016、2017、2021、2023
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2014
- キャリアキャリア支援企業表彰2014
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 157,681 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 68件（計23億円）
- 補助金の交付
- 3件（計2億円）
- 特許の登録
- 1,179件
- 意匠の登録
- 117件
- 商標の登録
- 282件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 98.0%
- 女性管理職比率
- 5.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFQT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 13.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.0% / 89.0%2025年4月1日～2026年3月31日
電気・ガス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 9 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 883万円 |
| 10 | 四国電力株式会社 | 874万円 |
| 11 | 東北電力株式会社 | 873万円 |
| 12 | 大阪瓦斯株式会社 | 846万円 |
| 13 | 北海道電力株式会社 | 828万円 |
| 14 | 北陸電力株式会社 | 826万円 |
| 15 | アストマックス株式会社 | 824万円 |
電気・ガス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | 中部電力株式会社 | 3兆5,460億円 |
| 4 | 東京瓦斯株式会社 | 2兆8,347億円 |
| 5 | 東北電力株式会社 | 2兆3,724億円 |
| 6 | 大阪瓦斯株式会社 | 2兆303億円 |
| 7 | 中国電力株式会社 | 1兆4,423億円 |
| 8 | 電源開発株式会社 | 1兆1,823億円 |
| 9 | 北海道電力株式会社 | 8,560億円 |