北陸電力の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
北陸電力株式会社の平均年間給与は826万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気・ガス業の上場企業 26 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の719万円から2026年3月期の826万円になりました（+15.0%）。
2026年3月期の売上高は7,866億円、営業利益は875億円、営業利益率は11.1%です（売上高は電気・ガス業の上場企業 26 社中 10 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北陸電力と同業他社を比較
電気・ガス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京電力ホールディングスと比較総合 46
- 中国電力と比較総合 46
- 東北電力と比較総合 44
- 四国電力と比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 826万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 20.1年
- 従業員数（単体）
- 2,301人
- 従業員数（連結）
- 6,895人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.4%
北陸電力の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 719万円 | — | 43.1歳 | 21.9年 | 2,761人 |
| 2023年3月期 | 726万円 | +1.1% | 43.2歳 | 22.1年 | 2,700人 |
| 2024年3月期 | 728万円 | +0.2% | 43.0歳 | 21.9年 | 2,601人 |
| 2025年3月期 | 802万円 | +10.2% | 41.4歳 | 20.3年 | 2,352人 |
| 2026年3月期 | 826万円 | +3.0% | 41.4歳 | 20.1年 | 2,301人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北陸電力の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 247,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 297万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 685 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
北陸電力の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,394億円 | 178億円 | 68億円 | 21.2% | 2.1% | 15円 |
| 2022年3月期 | 6,138億円 | -164億円 | -68億円 | 19.6% | -2.0% | 10円 |
| 2023年3月期 | 8,176億円 | -738億円 | -884億円 | 12.9% | -31.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 8,082億円 | 1,149億円 | 568億円 | 16.6% | 21.0% | 7.5円 |
| 2025年3月期 | 8,583億円 | 1,010億円 | 651億円 | 20.5% | 18.9% | 20円 |
| 2026年3月期 | 7,866億円 | 875億円 | 545億円 | 24.4% | 13.1% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.1年 / 18.2年（正社員）※ 契約社員から正社員への雇用形態転換者を除く
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 76.9% / 90.2%（正社員）※ 2014～2016年新卒採用
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 21.2倍 / 14.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.5%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2013年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 900,809 t-CO2
- 特定荷主
- 3,721 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 84件（計10億円）
- 補助金の交付
- 2件（計53万円）
- 特許の登録
- 30件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 52件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 30
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE68）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 43.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.6%
- 女性の育休取得率
- 92.9%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.1% / 74.1%2025年4月1日～2026年3月31日
電気・ガス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | 東北電力株式会社 | 873万円 |
| 12 | 大阪瓦斯株式会社 | 846万円 |
| 13 | 北海道電力株式会社 | 828万円 |
| 14 | 北陸電力株式会社 | 826万円 |
| 15 | アストマックス株式会社 | 824万円 |
| 16 | 沖縄電力株式会社 | 808万円 |
| 17 | 東京瓦斯株式会社 | 784万円 |
電気・ガス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 7 | 中国電力株式会社 | 1兆4,423億円 |
| 8 | 電源開発株式会社 | 1兆1,823億円 |
| 9 | 北海道電力株式会社 | 8,560億円 |
| 10 | 北陸電力株式会社 | 7,866億円 |
| 11 | 四国電力株式会社 | 7,619億円 |
| 12 | 東邦瓦斯株式会社 | 6,511億円 |
| 13 | 西部ガスホールディングス株式会社 | 2,618億円 |